.png)
關(guān)于職工帶薪年休假累計問題的咨詢
問：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”請問上述累計工作年限是否包括前單位和現(xiàn)單位工作總年限？如，本人在A單位曾工作2年，目前在B單位工作8年，且均已繳納社保，請問是否屬于累計工作滿10年，享受10天年休假待遇？
答：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條規(guī)定，年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
