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生孩子可領2萬元？正解來了！
一、問：近期，網(wǎng)絡上有傳言說“2021民法典新規(guī)出臺，現(xiàn)在生孩子可領2萬元”，這個說法是正確的嗎？
答：這是對《民法典》和生育保險斷章取義的解讀，《民法典》并不涉及社保，調(diào)整規(guī)范社會保險關系的專門法律是《社會保險法》，且生育保險政策應以當?shù)卣咭?guī)定為準。
二、問：享受生育津貼待遇需要滿足的條件？
答：
1.參保職工自用人單位繳費次月1日起可享受職工生育保險待遇；自停止繳費的次月1日起停止享受生育保險待遇。
2.享受產(chǎn)前檢查、住院分娩待遇的須符合國家、省、市計劃生育政策。
3.參保人分娩或施行計劃生育手術時（含參保人未就業(yè)配偶分娩的），須連續(xù)參保繳費滿12個月；若不滿12個月的，須自分娩或施行計劃生育手術次月起，連續(xù)參保繳費滿12個月。
三、問：生育津貼如何計算？
答：以參保職工分娩或施行計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資為基數(shù)，除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。
四、問：用人單位上年度職工月平均繳費工資如何計算？
答：用人單位上年度職工月平均繳費工資按照用人單位上年度每月向市社會保險費征收機構申報的繳費工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數(shù)不超過6個月的，計算生育津貼基數(shù)時，上年度職工月平均繳費工資高于本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算。
五、問：用人單位無上年度月平均繳費工資的，生育津貼計發(fā)的基數(shù)如何確定？
答：用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。其中本單位本年度職工月平均繳費工資高于本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計算。
六、問：如何申領生育津貼？
答：生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，產(chǎn)假或計劃生育手術休假結束后，市社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。
七、問：參保職工計劃生育獎勵假期間可享受生育津貼待遇嗎？
答：不能，依照《廣東省人口與計劃生育條例》等生育法律、法規(guī)規(guī)定享受增加的產(chǎn)假和增加的計劃生育手術休假期間，職工不享受生育津貼，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資。
舉例：企業(yè)職工小劉的原工資標準是5500元/月，她工作的公司上年度職工月平均工資是5000元/月，由于她是順產(chǎn)生娃，產(chǎn)假休假結束后，市社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位生育津貼：5000÷30×98=16333.33元。
八、問：產(chǎn)假津貼和計生津貼的支付期限是多長？
答：
因此，生育津貼的多少由用人單位上年度職工月平均繳費工資、職工假期天數(shù)等因素決定，每位職工領取情況均不同。
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