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1

對(duì)用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第八十條

2

（一）拒絕、阻撓監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督檢查的；（二）拒絕或者無(wú)正當(dāng)理由拖延提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿、損毀被封存資料的；（三）不按要求報(bào)送書(shū)面材料或者作出說(shuō)明，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。

1.《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》(2016年3月31日公布)第六十八條

3

任何單位和個(gè)人隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違反規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)的處罰

1.《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》(2016年3月31日公布)第六十六條

4

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條第二款

5

對(duì)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名管理、工資支付專(zhuān)戶(hù)管理等制度的處罰

1.《廣東省工資支付條例》第五十五條
2.《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條

6

對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育違規(guī)行為進(jìn)行查處

1.《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》第三十二條、第三十四條

7

對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的處罰：（一）阻撓監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的；（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行監(jiān)督檢查詢(xún)問(wèn)書(shū)的；（五）拒絕執(zhí)行限期改正指令書(shū)的；（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的；（七）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況

1.《廣東省工資支付條例》(2016年修訂)第五十八條

8

對(duì)用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照規(guī)定公告通知后，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人仍不接受調(diào)查或者配合處理的處罰

1.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條

9

對(duì)因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的，用人單位法定代表人或者主要經(jīng)營(yíng)者未在二十四小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理事件的處罰

1.《廣東省工資支付條例》(2016年修訂)第五十八條

10

對(duì)用人單位有下列行為之一的處罰：（一）拒絕、阻礙行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)的；（二）不按照要求報(bào)送書(shū)面材料、隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行行政處理決定的

1.《廣東省工資支付條例》第五十七條

11

對(duì)用人單位未按照規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的處罰

1.《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十條

12

對(duì)用人單位違反本規(guī)定，拒不協(xié)助對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰

1.《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年12月8日國(guó)務(wù)院令第586號(hào)修訂)第六十三條

13

對(duì)用人單位有下列行為之一的處罰：（一）拒絕、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查的；（二）無(wú)正當(dāng)理由，拒絕按照勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢(xún)問(wèn)的；（三）拒絕提供或者報(bào)送用工信息等相關(guān)材料的；（四）出具偽證、隱匿證據(jù)、毀滅證據(jù)或者教唆勞動(dòng)者進(jìn)行虛假陳述的；（五）對(duì)采取登記保存措施的證據(jù)材料及相關(guān)設(shè)備擅自處理的

1.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十三條

14

對(duì)用人單位有下列行為之一的處罰：（一）無(wú)理抗拒、阻撓實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照?qǐng)?bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)責(zé)令改正拒不改正，或拒不履行行政處理決定的；（四）打擊報(bào)復(fù)投訴人的

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(2004年11月1日  國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第三十條

15

對(duì)外國(guó)人拒絕檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的處罰

1.《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條

16

對(duì)用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓臺(tái)、港、澳人員就業(yè)證的處罰

1.《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十八條

17

對(duì)用工單位向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第六十條
2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

18

對(duì)用工單位未根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，或者將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的處罰

1.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條
2.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第五十九條

19

對(duì)用工單位接受勞務(wù)派遣用工，卻未與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，或者協(xié)議內(nèi)容未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第五十九條
2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(2008年9月18日   國(guó)務(wù)院令第535號(hào))

20

對(duì)勞務(wù)派遣用工違反臨時(shí)性、輔助性或替代性的規(guī)定的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條　

21

對(duì)勞務(wù)派遣單位向設(shè)立該單位的用人單位或者其所屬單位派遣勞動(dòng)者的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、第九十二條　　

22

對(duì)勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二

23

對(duì)勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、第六十條

24

對(duì)勞務(wù)派遣單位未將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條　、 第五十九條

25

對(duì)勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，卻未與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，或者協(xié)議內(nèi)容未約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、 第五十九條

26

對(duì)被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位未按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬的

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條　

27

對(duì)勞務(wù)派遣單位未與勞動(dòng)者簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、第五十八條

28

對(duì)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同未載明勞動(dòng)合同必備條款和用工單位、派遣期限、工作崗位等情況的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、    第九十二條

29

對(duì)勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的處罰：（一）涂改、倒賣(mài)、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。

1.《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、第三十三條

30

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第九十二條、第五十七條第二款

31

實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位有下列行為之一的：（一）接納未滿(mǎn)十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的；（二）安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí)的；（三）違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)的；（四）當(dāng)期接收頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員人數(shù)超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十的

1.《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》第五十六條

32

實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位有下列行為之一的：（一）未為實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)環(huán)境的；（二）違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員超時(shí)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的；（三）克扣、拖欠實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員的報(bào)酬、補(bǔ)助或者補(bǔ)貼的；（四）未按照約定或者規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)的；（五）其他侵害實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益的行為的

1.《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》第五十五條

33

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章，騙取錢(qián)財(cái)?shù)奶幜P

1.《中外合作辦學(xué)條例》(2003年3月1日  國(guó)務(wù)院令第372號(hào))第五十七條

34

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的處罰

1.《中外合作辦學(xué)條例》(2003年3月1日  國(guó)務(wù)院令第372號(hào))第五十六條

35

對(duì)中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的處罰

1.《中外合作辦學(xué)條例》(2003年3月1日  國(guó)務(wù)院令第372號(hào))第五十三條

36

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰

1.《中外合作辦學(xué)條例》(2003年3月1日  國(guó)務(wù)院令第372號(hào))第五十二條

37

對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證（職業(yè)技能教育）的處罰

1.《中外合作辦學(xué)條例》(2003年3月1日  國(guó)務(wù)院令第372號(hào))第五十一條

38

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，有下列情形之一的處罰：（一）理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的；（二）教學(xué)條件明顯不能滿(mǎn)足教學(xué)要求、教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的；（三）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的；（四）未依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；（五）侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；（六）違反國(guó)家規(guī)定聘任、解聘教師的

1.《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(行政法規(guī)2004年3月5日國(guó)務(wù)院令第399號(hào))第五十一條

39

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校未將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的有關(guān)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或備案材料不真實(shí)的處罰

1.《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(2004年3月5日  國(guó)務(wù)院令第399號(hào))第五十條

40

對(duì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校有下列情形之一的處罰：（一）民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào)，出資人擅自取得回報(bào)的；（二）違反本條例第四十七條規(guī)定，不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的；（三）出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的；（四）不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的；（五）出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過(guò)高，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的

1.《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(2004年3月5日  國(guó)務(wù)院令第399號(hào))第四十九條 、 第四十七條

41

對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的處罰

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條

42

對(duì)社會(huì)組織和個(gè)人擅自舉辦實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的處罰

1.《民辦教育促進(jìn)法》第六十四條

43

民辦學(xué)校有下列情形之一的：1.擅自分立、合并民辦學(xué)校的；2 .擅自改變民辦學(xué)校名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的；3 .發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)模? .非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的；5 .管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；6 .提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的；7. 偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的；8.惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。9.理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的；10.教學(xué)條件明顯不能滿(mǎn)足教學(xué)要求、教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的；11.校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的；12.未依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；13.侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；14.違反國(guó)家規(guī)定聘任、解聘教師

1.《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第五十一條。
2.《民辦教育促進(jìn)法》第六十二條

44

對(duì)制造、兜售假人事檔案、假學(xué)歷、假學(xué)位、假職稱(chēng)及其他虛假證明材料的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十八條

45

對(duì)超越許可證核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的、擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、采取不正當(dāng)手段從事中介活動(dòng)，或者以委托、掛靠、轉(zhuǎn)讓、承包等方式經(jīng)營(yíng)的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第五項(xiàng)

46

對(duì)擅自管理流動(dòng)人才人事檔案的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（四）項(xiàng)

47

對(duì)用人單位和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘人才活動(dòng)中有欺詐行為或者收取不合法費(fèi)用的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（三）項(xiàng)

48

對(duì)使用假人事檔案、假學(xué)歷、假學(xué)位、假職稱(chēng)及其他虛假證明材料的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條第（二）項(xiàng)

49

對(duì)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事中介服務(wù)活動(dòng)的處罰

1.《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第二十七條

50

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聘用的從業(yè)人員未領(lǐng)取廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十九條

51

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未在其辦公場(chǎng)所明顯處懸掛職業(yè)介紹許可證和有關(guān)證照；經(jīng)營(yíng)性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未同時(shí)懸掛營(yíng)業(yè)執(zhí)照和收費(fèi)許可證、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從業(yè)人員未佩戴廣東省勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一印制的上崗證的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十八條

52

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹婦女和年滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者從事國(guó)家規(guī)定禁忌從事的職業(yè)的介紹

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十七條

53

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員到國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（崗位）就業(yè)的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十七條

54

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以委托、掛靠、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包或與其他單位、個(gè)人合作方式經(jīng)營(yíng)的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十五條

55

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)30日內(nèi)未能為用人單位或求職者找到符合協(xié)議要求的人員或崗位，不退還按規(guī)定應(yīng)退的費(fèi)用的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十四條

56

對(duì)公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)，經(jīng)營(yíng)性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反規(guī)定收取職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十三條

57

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)，從事介紹國(guó)內(nèi)人員到國(guó)外和港澳臺(tái)地區(qū)就業(yè)及介紹國(guó)外和港澳臺(tái)人員入粵就業(yè)業(yè)務(wù)的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十一條

58

對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的行為的處罰

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條

59

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列情形之一行為的處罰：（一）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性?xún)?nèi)容；（二）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（三）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（四）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；（五）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的；（六）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條 、第五十八條

60

對(duì)用人單位制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2009年修正)第八十九條

61

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條

62

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十二條

63

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話(huà)的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十一條

64

對(duì)單位或者個(gè)人提供虛假資料，獲取有關(guān)補(bǔ)貼、資助、貼息的處罰

1.《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五十八條

65

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的處罰

1.《就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條第二款、第七十四條

66

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的處罰

1.《就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條、第七十四條

67

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰

1.《就業(yè)促進(jìn)法》第六十五條
2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條

68

對(duì)未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰

1.《就業(yè)促進(jìn)法》第六十四條。2.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十條

69

對(duì)用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的處罰

1.《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條

70

對(duì)用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的處罰

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條

71

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和承辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的

1.《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》(2016年3月31日公布)第六十條第一款
2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》(2010年10月28日公布)第八十七條

72

以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等手段辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的；以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》(2010年10月28日公布)第八十八條

73

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的處罰：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的

1.《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條
2.《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條

74

用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施罰款或者沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)扣減勞動(dòng)者工資的行為的處罰

1.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十一條

75

對(duì)用人單位未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資的，未在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資的，或者未向勞動(dòng)者本人提供其工資清單的行為的處罰

1.《廣東省工資支付條例》(2016年修訂)第五十四條

76

對(duì)用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定行為的處罰

1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第619號(hào))第十三條

77

對(duì)違反保護(hù)女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的行為的處罰

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(2004年11月1日 國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第二十三條

78

對(duì)娛樂(lè)場(chǎng)所招用未滿(mǎn)18周歲未成年人的處罰

1.《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》(2006年1月29日 國(guó)務(wù)院令第458號(hào))第五十一條  　

79

對(duì)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第九條

80

用人單位使用童工，勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令限期改正，用人單位拒不執(zhí)行，逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條

81

在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條

82

對(duì)用人單位使用童工的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條

83

對(duì)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位介紹童工就業(yè)行為的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第九條

84

對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條2.《禁止使用童工規(guī)定》第七條

85

對(duì)單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》(2002年10月1日 國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第七條

86

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰

1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(2004年11月1日 國(guó)務(wù)院令第423號(hào))第二十五條

87

對(duì)用人單位違反規(guī)定，未建立、保存相關(guān)臺(tái)賬，或者偽造相關(guān)臺(tái)賬的處罰

1.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十條
2.《廣東省工資支付條例》(2016年修訂)第五十四條

88

對(duì)用人單位未妥善保存錄用人員的錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰

1.《禁止使用童工規(guī)定》第八條

89

對(duì)用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條

90

對(duì)用人單位未按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理登記或者備案手續(xù)的 處罰

1.《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五十四條

91

對(duì)用人單位在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條

92

對(duì)用人單位招用人員提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告、招用無(wú)合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰

1.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十七條

93

對(duì)用人單位與聘雇臺(tái)、港、澳人員終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿(mǎn)，用人單位未辦理就業(yè)證注銷(xiāo)手續(xù)的處罰

1.《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十七條

94

對(duì)用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的處罰

1.《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六條

95

用人單位違反規(guī)定未提供清涼飲料的處罰

1.《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條

96

用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的處罰

1.《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條

97

向用工單位設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的處罰

1. 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

2.《勞動(dòng)合同法》第六十七條

98

用工單位將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第六十二條
2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(2008年9月18日   國(guó)務(wù)院令第535號(hào))第三十五條

99

對(duì)用工單位未依法履行下列義務(wù)進(jìn)行處罰：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制　　

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第六十二條
2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(2008年9月18日   國(guó)務(wù)院令第535號(hào))第三十五條

100

對(duì)用人單位未按照規(guī)定發(fā)布公益性崗位信息或者錄用就業(yè)困難人員，屬于其他單位的處罰

1.《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五十六條

101

對(duì)企業(yè)未按照上年度職工工資總額的百分之一點(diǎn)五至百分之二點(diǎn)五足額提取的規(guī)定足額提取或者使用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰

1.《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第五十五條

102

對(duì)企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰

1.《就業(yè)促進(jìn)法》第六十七條

103

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的處罰

1.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(2008年9月18日國(guó)務(wù)院令第535號(hào))第三十三條

104

對(duì)勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第八十四條第三款

105

對(duì)用人單位向求職者收取費(fèi)用的處罰

1.《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》第三十二條

106

對(duì)用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第八十四條第二款

107

對(duì)用人單位違反規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的處罰

1.《勞動(dòng)合同法》(2012年修訂)第八十四條第一款

108

對(duì)用人單位未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動(dòng)者的處罰

1.《廣東省工資支付條例》(2016年修訂)第五十四條

109

用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容，或其扣減工資的規(guī)定沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)的處罰

1.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十一條

高新區(qū)社會(huì)保障和公共事業(yè)局

珠海市金鼎鎮(zhèn)金峰中路199號(hào)（519085）

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