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關(guān)于印發(fā)《珠海市市屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）》的通知（珠國資〔2023〕23號(hào)）
各市屬企業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)國資監(jiān)管工作，完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作制度，規(guī)范市屬企業(yè)禁入限制人員信息管理，我委制定了《珠海市市屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2023年2月28日
珠海市市屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范市屬企業(yè)禁入限制人員信息管理，完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》《珠海市市屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》等法律法規(guī)和文件，制定本辦法。
第二條 本規(guī)定適用于珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“市國資委”）直接履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有控股公司和國有實(shí)際控制企業(yè)（以下統(tǒng)稱市管企業(yè)）及其所屬各級(jí)全資、控股或擁有實(shí)際控制權(quán)的企業(yè)（市管企業(yè)及其所屬企業(yè)以下統(tǒng)稱企業(yè)）。市管企業(yè)及其所屬子企業(yè)統(tǒng)稱為市屬企業(yè)。
第三條 本辦法所稱禁入限制，是指市國資委和市屬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任人員（以下簡稱：違規(guī)責(zé)任人員）作出五年直至終身不得聘用或擔(dān)任市屬企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的處理，其中高級(jí)管理人員包括市屬企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書、關(guān)鍵重要崗位人員和公司章程規(guī)定的其他人員。
本辦法所稱追責(zé)部門，是指市國資委和市屬企業(yè)負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的部門或機(jī)構(gòu)。
第四條 違規(guī)責(zé)任人員造成國有資產(chǎn)損失頻發(fā)、金額重大、后果嚴(yán)重的或構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得聘用或擔(dān)任市屬企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。
第五條 禁入限制人員信息管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、真實(shí)準(zhǔn)確、依規(guī)使用的原則。
第二章 信息錄入和審查
第六條 市國資委和市屬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出禁入限制處理，按照“誰處理、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)禁入限制人員信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第七條 市國資委作出禁入限制處理的有關(guān)信息，由市國資委追責(zé)部門負(fù)責(zé)錄入。市屬企業(yè)作出禁入限制處理的有關(guān)信息，由市管企業(yè)追責(zé)部門負(fù)責(zé)錄入。
第八條 追責(zé)部門應(yīng)當(dāng)于禁入限制處理生效之日起10個(gè)工作日內(nèi)，在履行內(nèi)部審批手續(xù)后，將禁入限制人員信息采集錄入到珠海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作平臺(tái)（以下簡稱：國資監(jiān)管平臺(tái)）。
第九條 錄入的禁入限制人員信息，主要包括下列內(nèi)容：
（一）禁入限制人員基本情況。
（二）主要違規(guī)情形。
（三）責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究處理情況。
（四）處理決定。
第十條 市國資委追責(zé)部門在市管企業(yè)錄入禁入限制人員信息之日后5個(gè)工作日內(nèi)完成有關(guān)信息形式審查并反饋結(jié)果。
第十一條 禁入限制人員禁入期屆滿后，市國資委追責(zé)部門負(fù)責(zé)將相關(guān)信息從國資監(jiān)管平臺(tái)中移除。
第三章 信息使用及反饋
第十二條 市國資委和市屬企業(yè)任命董事、監(jiān)事、高級(jí)管理等人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)查詢擬任人員禁入限制情況。
第十三條 市管企業(yè)的組織人事部門負(fù)責(zé)本集團(tuán)及各級(jí)子企業(yè)禁入限制人員信息統(tǒng)一查詢工作。
第十四條 市國資委有關(guān)部門和市管企業(yè)組織人事部門經(jīng)授權(quán)，通過姓名、性別、身份證號(hào)碼等，在國資監(jiān)管平臺(tái)中查詢有關(guān)人員禁入限制信息。
第十五條 國資監(jiān)管平臺(tái)在線實(shí)時(shí)反饋查詢結(jié)果，反饋的信息包括禁入限制人員基本情況和禁入期等。
第四章 工作職責(zé)和要求
第十六條 市國資委負(fù)責(zé)禁入限制人員信息統(tǒng)一管理、相關(guān)制度建設(shè)和信息綜合利用，以及禁入限制相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全。
第十七條 市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)部門職責(zé)，制定內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格規(guī)范錄入、查詢、使用等工作。
第十八條 市國資委和市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)禁入限制人員信息保密管理，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得違規(guī)向無關(guān)方提供禁入限制人員信息。
第五章 異議處理
第十九條 單位和個(gè)人對(duì)禁入限制人員信息查詢結(jié)果存在異議的，可向市國資委或市管企業(yè)追責(zé)部門提交書面異議申請(qǐng)和相關(guān)證明材料。
第二十條 市國資委或市管企業(yè)追責(zé)部門應(yīng)當(dāng)自受理異議申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，并將結(jié)果告知異議申請(qǐng)單位和個(gè)人。
第二十一條 對(duì)禁入限制處理的異議不適用本辦法。
第六章 責(zé)任追究
第二十二條 市國資委和市屬企業(yè)有關(guān)人員有下列情形之一，造成嚴(yán)重不良后果的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任：
（一）未按照本辦法規(guī)定錄入或?qū)彶榻胂拗迫藛T信息。
（二）應(yīng)查未查、故意隱匿、偽造禁入限制人員信息。
（三）違規(guī)向無關(guān)方提供禁入限制人員信息。
（四）泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。
（五）在信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)過程中篡改禁入限制人員信息。
（六）其他應(yīng)當(dāng)追責(zé)的行為。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由市國資委負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
