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關(guān)于進一步做好勞動力市場人員管理的提醒函
各用人、用工單位：
目前疫情防控工作處于關(guān)鍵時期，為進一步壓緊壓實疫情防控主體責(zé)任，規(guī)范我市勞動力市場（人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣）人員管理，落實好“圍合式”管理要求，特做以下提醒。
一、加強相關(guān)人員健康管理和核酸檢測。人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣單位要根據(jù)市疫情防控指揮部的要求，做好從業(yè)人員及派遣員工的健康管理。對所有來（返）珠務(wù)工人員嚴格落實落地核酸檢測，做到從業(yè)人員能如期完成核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”和疫苗接種“應(yīng)接盡接”。
二、建立健全從業(yè)人員管理臺賬。加強務(wù)工人員輸入、派遣、外包、介紹等經(jīng)營行為的臺賬管理，建立詳細完整工作臺賬，指導(dǎo)用人、用工單位落實好主體責(zé)任，做好務(wù)工人員健康監(jiān)測。各用人、用工單位要加強與正規(guī)人力資源服務(wù)機構(gòu)及勞務(wù)派遣公司的合作，加強人文關(guān)懷，履行好社會責(zé)任，對勞動合同、勞務(wù)派遣、靈活用工（小時工）等要分類登記，層層管理，確保健康管理不失控。
三、避免中高風(fēng)險地區(qū)招用工的防疫風(fēng)險。按照“誰招用工、誰負責(zé)”的要求，加強用工安全源頭管控，避免疫情輸入輸出。對所有抵珠（返）珠人員要在24小時內(nèi)完成一次核酸檢測，48小時后再做一次核酸檢測；中、高風(fēng)險地區(qū)所在地市來(返）珠人員在原健康管理措施基礎(chǔ)上落實“5天3檢”（第1、3、5天檢測核酸）。禁止非法派遣、使用外國人員就業(yè)。
四、加強重點場所管理。各用人、用工單位要按疫情防控規(guī)定設(shè)置場所碼，并張貼于入口顯眼處，對進出人員實行掃碼、測溫、戴口罩，重點場所從業(yè)人員落實核酸陰性證明。人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣單位要加強健康和防疫宣傳，引導(dǎo)員工做好個人防護，提高防疫防控意識，要與用人用工單位簽訂責(zé)任書，明確雙方責(zé)任義務(wù)，確保疫情防控工作扎實有效。
珠海市人力資源和社會保障局
2022年4月6日
