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珠海市電子勞動(dòng)合同簽約服務(wù)平臺(tái)上線啦！
海量簽？沒(méi)問(wèn)題！
批量簽？沒(méi)問(wèn)題！
免費(fèi)簽？沒(méi)問(wèn)題！
為加快推進(jìn)電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，進(jìn)一步優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，珠海市人力資源和社會(huì)保障局開發(fā)了珠海市電子勞動(dòng)合同簽約服務(wù)平臺(tái)，面向全市用人單位和職工服務(wù)。目前已在珠海市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）發(fā)布運(yùn)行。
珠海市電子勞動(dòng)合同簽約服務(wù)平臺(tái)是專為用人單位和勞動(dòng)者提供的免費(fèi)電子勞動(dòng)合同簽署及管理的平臺(tái)，不僅限于電子勞動(dòng)合同的簽署及管理，還將與合同備案、社保、工傷、仲裁等業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域公共服務(wù)一體化信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，助力企業(yè)提升人力資源管理效能，降低用人單位管理成本。
一、相比傳統(tǒng)紙質(zhì)合同，使用本平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同有什么優(yōu)勢(shì)？
五大優(yōu)勢(shì)：省時(shí)、省力、省心、省空間、省成本。
1.省時(shí)。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同“零跑腿”“零接觸”和異地“秒簽”，節(jié)約時(shí)間成本。
2.省力。勞動(dòng)密集型企業(yè)可實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同批量“秒簽”，節(jié)約大量人力管理成本。
3.省心。通過(guò)電子簽名、區(qū)塊鏈等加密防篡改技術(shù)，防范勞動(dòng)合同代簽、假章及合同被篡改等問(wèn)題，安全有保障。
4.省空間。可隨時(shí)隨地查詢、調(diào)閱、下載電子勞動(dòng)合同，存儲(chǔ)管理更安全、便捷、環(huán)保。
5.省成本。用人單位開通移動(dòng)數(shù)字證書即可免費(fèi)使用，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
二、如何使用本平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同？
用人單位登陸網(wǎng)址：https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/，進(jìn)入珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。
具體流程如下：
1.用人單位先通過(guò)粵商通APP申請(qǐng)開通移動(dòng)數(shù)字證書；
2.用人單位在珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)單位用戶并登陸；
3.用人單位在電腦端將勞動(dòng)合同版本生成專屬鏈接，發(fā)送至勞動(dòng)者個(gè)人的手機(jī)；
4.勞動(dòng)者在手機(jī)端點(diǎn)擊鏈接，掃碼進(jìn)行身份認(rèn)證后，打開合同文本，確認(rèn)內(nèi)容無(wú)異議后在手機(jī)端簽字即可完成簽署；
5.用人單位在電腦端打開勞動(dòng)者已簽署的合同文本，并推送至粵商通APP，在手機(jī)端即可完成用人單位蓋章和法定代表人簽章。
詳細(xì)操作指引
可掃描以下二維碼獲取
數(shù)字證書申請(qǐng)操作指引 用人單位操作指引 勞動(dòng)者操作指引
用人單位可按照上述指引進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)使用，使用中有疑問(wèn)的，可掃描以下二維碼加入群聊，將有專人答復(fù)。
三、簽訂電子勞動(dòng)合同，這些事要知道!
問(wèn)題1：什么是電子勞動(dòng)合同？
電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。
與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比：電子勞動(dòng)合同訂立的主體、約定的內(nèi)容沒(méi)有變化，只是合同載體由紙質(zhì)變?yōu)閿?shù)據(jù)電文，訂立手段由紙質(zhì)簽署變?yōu)榭煽康碾娮雍灻?/p>
問(wèn)題2：電子勞動(dòng)合同是否具有法律效力？
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于發(fā)布<電子勞動(dòng)合同訂立指引>的通知》（人社廳發(fā)﹝2021﹞54號(hào)）第二條規(guī)定，依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
問(wèn)題3：勞動(dòng)者如何查看電子勞動(dòng)合同？
用人單位要提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本，告知?jiǎng)趧?dòng)者查看和下載電子勞動(dòng)合同的方法，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。
問(wèn)題4：勞動(dòng)者可否要求提供電子勞動(dòng)合同紙質(zhì)文本？
勞動(dòng)者需要電子勞動(dòng)合同紙質(zhì)文本的，用人單位要至少免費(fèi)提供一份，并通過(guò)蓋章等方式證明與數(shù)據(jù)電文原件一致。
問(wèn)題5：本平臺(tái)是否提供電子勞動(dòng)合同的存證、出證服務(wù)?
電子勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。電子勞動(dòng)合同的存證、出證，顧名思義就是把電子勞動(dòng)合同簽署的相關(guān)信息作為證據(jù)進(jìn)行保存，在合同簽署的任何一方或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院需要了解核驗(yàn)該信息時(shí)，本平臺(tái)可出具相關(guān)證明材料。
