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“巡回”“派駐”解煩憂
自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，市勞動人事爭議仲裁院緊扣職責(zé)定位，認真踐行習(xí)近平總書記“四下基層”工作機制及局“三到三服務(wù)”黨建工作法，充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解貼近基層、服務(wù)群眾前沿陣地的優(yōu)勢，主動送服務(wù)送保障，創(chuàng)新設(shè)立巡回仲裁庭、派駐仲裁庭，為全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定構(gòu)筑堅強防線。2023年度全市仲裁結(jié)案率達98.96%，創(chuàng)歷史新高。
針對鶴洲新區(qū)勞動爭議辦案力量弱、群眾調(diào)解不能就近辦等問題，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入一線調(diào)研、論證，形成“預(yù)防化解勞動糾紛、創(chuàng)新勞動仲裁辦案、服務(wù)新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為民辦實事清單，在總結(jié)香洲巡回庭、斗門巡回庭經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，與鶴洲新區(qū)（籌備組）共商共策，于2023年9月8日正式設(shè)立鶴洲片區(qū)派駐仲裁庭。設(shè)立派駐庭兩個多月的時間，共辦結(jié)仲裁案件29宗，其中調(diào)解結(jié)案21宗，裁決結(jié)案8宗。
2023年11月9日鶴洲片區(qū)派駐仲裁庭揭牌儀式
旁聽和觀摩仲裁庭審全過程
鶴洲新區(qū)勞動仲裁派駐庭是黨建與仲裁業(yè)務(wù)深度融合的產(chǎn)物，是市區(qū)兩級“共商、共建、共治”的新型勞動爭議案件處理機構(gòu)。市勞動人事爭議仲裁院將支部“五個一”黨建工作法融合于仲裁調(diào)解實務(wù)，推進青年仲裁員志愿聯(lián)系服務(wù)企業(yè),加強校地黨組織結(jié)對共建活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織引領(lǐng)作用，通過電話詢訪、實地走訪，為東電化、康樂保、新德匯、光聯(lián)通訊等多家鶴洲片區(qū)企業(yè)提供勞動用工風(fēng)險預(yù)防策略，將習(xí)近平總書記關(guān)于“把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)”的指示精神及新時代“楓橋經(jīng)驗”精神落實到實處。
下一步，市勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)把主題教育成效轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的內(nèi)在動力，推動鶴洲派駐庭規(guī)范化建設(shè)、加強普法宣傳，進一步提高鶴州片區(qū)勞動糾紛調(diào)處能力，維護勞資雙方合法權(quán)益，服務(wù)好新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，積極推動高新區(qū)派駐仲裁庭建設(shè)，打造高效糾紛調(diào)處模式，營造高質(zhì)量和諧勞動關(guān)系新環(huán)境，繼續(xù)譜寫人社“三到三服務(wù)”新篇章。
