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堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、源頭治理
2023年我市堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、源頭治理，積極推進(jìn)根治欠薪各項(xiàng)工作。全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦結(jié)立案處理勞動(dòng)保障監(jiān)察違法案件150件，其中投訴案件150件，涉及勞動(dòng)者1103人次，其中男性936人次、女性167人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件133件，涉及勞動(dòng)合同類5件，涉及其他類12件。
打造市、區(qū)一體化治欠新模式。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員單位調(diào)增至37家。組建“市區(qū)一體化”和“根治欠薪工作專班”粵政易群，隨時(shí)調(diào)度了解工作情況，及時(shí)處置突發(fā)欠薪事件。組織開展根治欠薪系列專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)地督導(dǎo)52個(gè)重點(diǎn)在建項(xiàng)目工地。有力推進(jìn)全市落實(shí)源頭治理欠薪工作。
啟動(dòng)源頭治理欠薪新引擎。建立工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)和非工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)測(cè)平臺(tái)，把所有在建工地納入平臺(tái)，對(duì)接銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)17家，及時(shí)處理預(yù)警信息。對(duì)接社保、就業(yè)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁等近200萬條數(shù)據(jù)信息，發(fā)現(xiàn)用人單位存在較大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，系統(tǒng)將立即觸發(fā)分級(jí)預(yù)警。
構(gòu)建高壓懲戒震懾新態(tài)勢(shì)。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法工作的銜接機(jī)制。今年以來，共移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件61宗，23家用人單位被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布41宗。對(duì)全市商事主體登記的343595家用人單位進(jìn)行2022年度誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，107家用人單位被評(píng)定為C級(jí)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)問題較多的用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。
凝聚部門協(xié)同作戰(zhàn)新合力。建立對(duì)欠薪線索超10次的用人單位每月通報(bào)和聯(lián)合約談機(jī)制，欠薪投訴超10次的用人單位基本杜絕。建立欠薪突發(fā)事件人社、派出所、行業(yè)“三人小組”處置機(jī)制，第一現(xiàn)場(chǎng)基本得到有效控制。
