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我市舉辦國(guó)有企業(yè)工資管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為深入推進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)管，11月15日，珠海市人力資源和社會(huì)保障局組織開展全市國(guó)有企業(yè)薪酬管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院薪酬研究室副主任、研究員常風(fēng)林進(jìn)行授課，全市(區(qū))人社系統(tǒng)、國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門以及全市所有國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效分配的負(fù)責(zé)同志共120余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)深入解讀了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)薪酬分配政策及負(fù)責(zé)人薪酬制度、國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定，進(jìn)一步宣傳了國(guó)有企業(yè)薪酬管理的法律法規(guī)及政策要求，指出國(guó)有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行方面存在的問題，并提供相應(yīng)的具體解決方案。
為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理，近年來，市人力資源社會(huì)保障局組織召開珠海市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作座談會(huì)，宣傳推廣《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》，制定《珠海市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作方案》，印發(fā)《關(guān)于開展珠海市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)部分市屬國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入管理情況開展綜合檢查，指導(dǎo)所管理國(guó)有企業(yè)做好內(nèi)部薪酬分配工作，引導(dǎo)企業(yè)建立健全科學(xué)的內(nèi)部薪酬分配機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
舉辦國(guó)有企業(yè)工資管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)政府對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)與服務(wù)，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過此次培訓(xùn)，各監(jiān)管部門對(duì)監(jiān)管職責(zé)有了更進(jìn)一步的明確，各國(guó)有企業(yè)對(duì)收入分配制度相關(guān)政策規(guī)定有了更科學(xué)的理解和把握，參訓(xùn)人員紛紛表示國(guó)有企業(yè)工資管理政策性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)隱患多，在今后工作中將全面落實(shí)文件要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保我市國(guó)有企業(yè)薪酬分配合規(guī)合法，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)我市企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展。
