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關于在疫情防控期間促進公平就業(yè)的通知
橫琴新區(qū)社會事務局，各區(qū)（經(jīng)濟功能區(qū)）人力資源和社會保障局（社會保障和公共事業(yè)局），本市人力資源服務機構，各用人單位：
為規(guī)范疫情防控期間的招聘活動，消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省教育廳 廣東省財政廳 廣東省交通運輸廳 廣東省衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（粵人社明電〔2020〕28號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。各類用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動時，應向疫情重點地區(qū)的健康勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。各類人力資源服務機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情重點地區(qū)勞動者的招聘信息，各類用人單位不得以來自疫情重點地區(qū)為由拒絕招用相關人員。
二、正確開展就業(yè)健康檢查工作。對湖北省及溫州市來珠人員，在本市隔離期滿并經(jīng)核酸檢測合格的，當?shù)鼐游瘯_具的解除隔離證明在全市通用，各用人單位應予以招用，安排上崗。對來自其它地區(qū)的務工人員要加強健康管理，嚴格落實市疫情防控指揮部的有關規(guī)定。
三、加強對公平就業(yè)的指導和監(jiān)督。各級人社部門要加大《就業(yè)促進法》的宣傳力度，各用人單位要樹立公平就業(yè)理念，維護勞動者平等就業(yè)權利。進一步暢通勞動監(jiān)察、信訪、12345熱線等就業(yè)維權渠道，及時受理就業(yè)歧視舉報投訴。對涉嫌就業(yè)歧視的用人單位，依照有關規(guī)定及時處理。同時，要加強對疫情嚴重地區(qū)健康勞動者為重點的就業(yè)服務，提供個性化職業(yè)指導和有針對性的職業(yè)介紹，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
珠海市人力資源和社會保障局
2020年2月24日
