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關(guān)于印發(fā)《2023 年珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》的通知（珠就辦〔2023〕6 號）
珠就辦〔2023〕6 號
關(guān)于印發(fā)《2023 年珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》的通知
各區(qū)政府(管委會),市有關(guān)單位,各普通高校:
《2023 年珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)你們,請認真抓好貫徹落實。執(zhí)行中遇到的問題,請徑向市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室(市人力資源社會保障局)反映。
珠海市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室
2023 年 6 月 27 日
2023 年珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認真落實省委、省政府和市委、市政府有關(guān)工作要求，做好2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助力全市高質(zhì)量發(fā)展，制定本行動方案。
一、目標任務(wù)
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和省委十三屆二次全會精神，認真落實市委九屆五次全會總體部署，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，千方百計加大崗位供給、拓展市場化社會化就業(yè)渠道，實現(xiàn)就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長、見習培訓同向發(fā)力，吸引更多高校畢業(yè)生留珠就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力“產(chǎn)業(yè)第一”，力爭全市應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底達90%以上，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。
二、主要措施
（一）市場訪企拓崗行動
1.鼓勵民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。支持企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等扶持政策。對在中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市財政局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
2.加大政府高校訪企拓崗力度。開展“人社局長千企行”活動，推動民營企業(yè)在就業(yè)見習、招才引智、技能培訓等方面與人社部門加強協(xié)同聯(lián)動，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位和見習機會，促進2023年高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)順利完成。深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，落實就業(yè)“一把手工程”，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、院系落實推進的工作機制。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用。廣泛動員、積極推動社會組織參與“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，鼓勵社會組織開發(fā)就業(yè)崗位，推動社團、基金會及教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域社會服務(wù)機構(gòu)拓展服務(wù)空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。（完成時限：2023年9月。責任部門：市民政局牽頭，市教育局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局配合）
4.強化重點產(chǎn)業(yè)招才引智。按照“產(chǎn)業(yè)第一”工作部署，加快構(gòu)建“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，聚焦做大新一代信息技術(shù)、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥與健康四大主導產(chǎn)業(yè)，做強智能家電、裝備制造、精細化工三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，支持各區(qū)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。支持制造業(yè)大企業(yè)、大項目通過校企合作、訂單培養(yǎng)、定向招聘、組團招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。（完成時限：2023年12月。責任單位：市發(fā)展改革局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
（二）基層就業(yè)引導行動
5.落實各類基層服務(wù)項目。落實“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生和廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。開展“繁星計劃”大學生服務(wù)“百千萬工程”行動。推動在珠各高校與各鎮(zhèn)（街道）建立“一對多”或“一對一”結(jié)對關(guān)系，形成校地常態(tài)化結(jié)對幫促共建模式，按照每村（社區(qū)）至少儲備1名大學生的標準，招募大學生到鎮(zhèn)村、街道社區(qū)實踐鍛煉。做好“服務(wù)基層項目人員和退役大學生士兵”專項招錄，落實好服務(wù)基層項目人員定向招錄公務(wù)員政策。（完成時限：2023年8月。責任部門：市委組織部、團市委、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
6.加大基層急需緊缺人才招錄力度。招聘基層勞動合同制法官助理和書記員、編制外司法行政人員38人。適時啟動勞動合同制司法輔助人員招錄工作，持續(xù)做好接收、培養(yǎng)高校法學專業(yè)實習生工作。做好全市中小幼教師招錄、公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費工作。支持符合條件的退役大學生士兵到中小學任教。（完成時限：2023年7月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局、市法院、市檢察院按職責分工負責）
7.實施社區(qū)崗位支持計劃。根據(jù)省統(tǒng)一部署，適時推動社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，研究制定市級相關(guān)文件。根據(jù)省工作要求，做好村務(wù)（社區(qū)）工作者招錄工作。積極落實“雙百工程”，在省民政廳統(tǒng)籌招考安排下做好我市“雙百”社工現(xiàn)場考試等工作。（完成時限：2023年12月。責任部門：市民政局、市委組織部）
8.落實基層就業(yè)扶持政策。對到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織及基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼等支持政策。根據(jù)省統(tǒng)一部署，鼓勵將扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型納入“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”等表彰的推薦名單。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
（三）政策崗位招錄行動
9.加快完成公務(wù)員招錄工作。做好全市2023年考試錄用公務(wù)員、選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作，錄用公務(wù)員499人、選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生114人，嚴格按照招錄時間節(jié)點，做好筆試、面試、體檢和考察錄用工作，確保招錄實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接。（完成時限：2023年8月。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
10.穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模。全年全市提供1500個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘。2023年全市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位提供不少于150個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生及博士等高層次人才招聘。組織參加2023年全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，及早完成招聘工作。（完成時限：2023年12月。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康局按職責分工負責）
11.發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮市屬國有企業(yè)在促進就業(yè)帶頭引領(lǐng)作用，應(yīng)在保持招收規(guī)模穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進一步挖掘崗位潛力，積極擴大招收數(shù)量。鼓勵國有企業(yè)加大定向吸納我市退役大學生士兵力度。（完成時限：2023年8月。責任部門：市國資委牽頭，市委宣傳部、市財政局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局配合）
（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持行動
12.強化資金扶持。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等扶持政策。加大融資支持力度，對個人自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高30萬元，帶動就業(yè)5人以上的最高50萬元，小微企業(yè)最高500萬元。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市財政局、市人力資源社會保障局、人民銀行珠海中心支行按職責分工負責）
13.落實稅收優(yōu)惠。落實國家減稅降費政策，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營且符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按一定限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：國家稅務(wù)總局珠海市稅務(wù)局負責）
14.促進成果轉(zhuǎn)化。引導政府投資開發(fā)的孵化器、大學科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位。引導大學科技園設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)，建立相關(guān)成果與行業(yè)產(chǎn)業(yè)對接長效機制。繼續(xù)舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”“眾創(chuàng)杯”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等品牌賽事，促進項目、資源、資金等高效對接。依托“創(chuàng)青春”省、市級創(chuàng)業(yè)大賽平臺，組織開展大賽市級評選及培育活動。鼓勵各駐珠高校組織校內(nèi)創(chuàng)業(yè)項目選拔，推薦優(yōu)秀項目參加省級、市級賽事，推動更多優(yōu)秀青創(chuàng)項目脫穎而出。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市科技創(chuàng)新局、市人力資源社會保障局、團市委按職責分工負責）
15.鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實施2.0版“農(nóng)村電商”工程，鼓勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興，支持進駐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵符合條件的參加省級“精英訓練營”，優(yōu)先作為農(nóng)村電商“頭雁引領(lǐng)”培育對象。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責）
16.支持靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，對其中以靈活就業(yè)形式參加社會保險的，按規(guī)定落實最長3年的靈活就業(yè)社保補貼政策。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局）
（五）專項渠道歷練行動
17.鼓勵入伍鍛煉。加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，全年大學生征集數(shù)量達到600人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達530人以上。鼓勵珠海技師學院畢業(yè)生報名應(yīng)征，取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。（完成時限：2023年12月。責任部門：市征兵辦牽頭，市教育局、市公安局、市財政局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務(wù)局、各普通高等學校配合）
18.擴大科研助理規(guī)模。全市開發(fā)科研助理崗位不少于1000個，支持高校、科研院所、科技企業(yè)等各類科技創(chuàng)新主體開發(fā)科研助理崗位，吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)。（完成時限：2023年12月。責任部門：市科技創(chuàng)新局、市教育局按職責分工負責）
（六）就業(yè)技能增效行動
19.加強就業(yè)指導。加強就業(yè)指導隊伍建設(shè)，督促各高校按每500名應(yīng)屆畢業(yè)生不少于1個的比例配備專職就業(yè)指導人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程標準，打造一批就業(yè)指導名師、優(yōu)秀就業(yè)指導課程和教材。通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、一對一咨詢等多種形式，為學生提供個性化就業(yè)指導和服務(wù)。依托“珠海青年”新媒體平臺，每周一期常態(tài)化推出“展翅招聘匯”專欄，逐步加大應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息供給，為駐珠高校畢業(yè)生提供最新最全招聘信息。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、團市委、各普通高等學校按職責分工負責）
20.強化實踐鍛煉。全面深化“展翅計劃”珠海大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，全年通過組織動員和社會化、市場化相結(jié)合的方式，募集不少于2400個實習重點崗位，引導在校大學生參與實習或校招。實施見習崗位募集計劃，全年全市募集見習崗位數(shù)不少于3000個，認定一批市級示范性見習基地。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、團市委按職責分工負責）
21.開展實訓計劃。聚焦“4+3”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開發(fā)不少于800個優(yōu)質(zhì)實訓崗位在“珠海職通車”集中發(fā)布。積極推動校企需求對接，鼓勵用人單位與在珠高校建立長期就業(yè)實訓合作關(guān)系。以“校園宣講+校內(nèi)推廣”相結(jié)合，搭建實訓供需對接平臺，全年組織實訓不少于500人。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
22.加強技能培訓。鼓勵高校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。引導高校畢業(yè)生積極參與“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局）
（七）灣區(qū)就業(yè)助力行動
23.拓寬就業(yè)渠道。支持服務(wù)橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)，引導港澳青年到各類企業(yè)特別是新一代信息技術(shù)、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥與健康四大主導產(chǎn)業(yè)，以及智能家電、裝備制造、精細化工三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及各區(qū)特色產(chǎn)業(yè)就業(yè)。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募工作。搭建2023年粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會線上平臺，組織開展線上線下招聘活動。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局、市委臺港澳辦按職責分工負責）
24.強化創(chuàng)業(yè)扶持。引導各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽開設(shè)港澳賽區(qū)，推進港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，對自主創(chuàng)業(yè)的港澳青年按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠等扶持政策。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體，開展澳門青年珠海交流參訪活動。推進2023珠澳大學生創(chuàng)業(yè)之星育苗計劃，遴選不少于5家（個）具備孵化潛力的大學生初創(chuàng)企業(yè)或者項目團隊入駐廣東珠海公共創(chuàng)業(yè)孵化（實訓）基地。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局、市委臺港澳辦、國家稅務(wù)總局珠海市稅務(wù)局按職責分工負責）
25.提升服務(wù)溫度。實施“大灣區(qū)職場導師計劃”，招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔任職場導師，為港澳青年提供實習鍛煉、崗位推薦、職業(yè)指導等服務(wù)。開展《港澳青年在珠海發(fā)展服務(wù)指南》宣傳推廣活動。探索建設(shè)一批“港澳青年就業(yè)之家”，為港澳青年提供“港味澳味”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市委臺港澳辦按職責分工負責）
（八）公共服務(wù)提升行動
26.推動公共就業(yè)服務(wù)進校園。探索通過政府購買服務(wù)方式在高校校園內(nèi)打造“微招聘市場”，2023年底前力爭實現(xiàn)市內(nèi)普通高等學校全覆蓋，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、補貼申領(lǐng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向校園延伸。組織開展政策輔導進校園或職業(yè)指導進校園活動，力爭每所高校組織1場以上。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
27.大力組織線上線下招聘活動。組織開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“急需緊缺人才百校萬企公益招聘”等高校畢業(yè)生招聘活動115場以上。推廣運用“直播帶崗”“視頻面試”等便捷模式，促進畢業(yè)生與招聘崗位便捷對接。引導企業(yè)積極參加各項招聘會活動，向企業(yè)推廣線上招聘平臺，促進畢業(yè)生與招聘崗位便捷對接。開展2023年廣東省“專精特新”企業(yè)赴省內(nèi)外校園招聘活動，組織我市“專精特新”及制造業(yè)企業(yè)赴茂名、韶關(guān)、潮州、廣西、貴州等地區(qū)參加校園大型專場招聘活動。開展“展翅計劃”促就業(yè)招聘活動，發(fā)揮“珠海青年”微信公眾號“展翅招聘匯”平臺作用，宣傳各企事業(yè)單位“展翅計劃”促就業(yè)招聘活動。推進珠海青年人才驛站提質(zhì)擴面，聚焦大學生就業(yè)需求，積極開拓產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊新站點，提高站點覆蓋面。引導商會協(xié)會積極對接高校開展招聘活動，利用商協(xié)會擴散作用，主動對接高校發(fā)布招聘信息、開展招聘活動。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市國資委、市工商聯(lián)、團市委按職責分工負責）
（九）兜底幫扶暖心行動
28.扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務(wù)。7月底前完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，及早鎖定服務(wù)對象，集中開展分類就業(yè)幫扶工作，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
29.強化困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。推進落實宏志助航計劃，助力家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。建立健全脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責任制，推動校院領(lǐng)導、就業(yè)指導教師、班主任、專任教師、輔導員與困難學生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。落實殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶四個“百分百”。落實殘疾人高校畢業(yè)生的職業(yè)能力評估和就業(yè)意愿調(diào)查，結(jié)合殘疾人高校畢業(yè)生的職業(yè)優(yōu)勢和就業(yè)意愿，完善“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，提供“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)培訓等服務(wù)。組織殘疾人專場推介會等各類線上線下就業(yè)服務(wù)和招聘活動。市區(qū)兩級聯(lián)動，做好殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。（完成時限：2023年7月。責任部門：市教育局、市殘聯(lián)、各普通高等學校按職責分工負責）
30.兜牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。做實做細殘疾人高校畢業(yè)生的建檔、調(diào)查、跟蹤、服務(wù)工作，落實《珠海市促進殘疾人就業(yè)行動方案》。積極推動機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)揮帶頭作用，安排殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)。廣泛開展“走訪拓崗促就業(yè)”活動，鼓勵國有企業(yè)招聘殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)鼓勵引導民營企業(yè)主動開發(fā)就業(yè)崗位安排殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)。主動對接相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)駐珠機構(gòu)，推動民營企業(yè)開發(fā)崗位定向招聘殘疾人高校畢業(yè)生，對在網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營滿 6 個月的殘疾人高校畢業(yè)生，落實一次性補貼。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)按職責分工負責）
（十）就業(yè)權(quán)益保障行動
31.強化就業(yè)安全教育。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容，建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風險防范意識。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、各普通高等學校按職責分工負責）
32.打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視。開展防范識別傳銷陷阱和以就業(yè)、提供創(chuàng)業(yè)機會等為名實施詐騙手法的宣傳教育，同時加大我市涉高校畢業(yè)生傳銷等違法犯罪線索的核查、打擊力度。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
33.推動體檢結(jié)果互認。對在全省范圍內(nèi)經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機構(gòu)進行常規(guī)入職體檢、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，原則上不要求重復體檢，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外。合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主，嚴格落實國家有關(guān)不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測的要求。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康局按職責分工負責）
34.規(guī)范畢業(yè)去向統(tǒng)計。取消《就業(yè)報到證》，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，做好登記信息的查詢、核驗、共享。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”“三嚴禁”要求，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴肅查處通報，納入負面清單管理。組織開展就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測專門培訓，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。（完成時限：持續(xù)推進。責任部門：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
三、組織保障
（一）壓實主體責任。各高校要認真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，嚴格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導。加強對全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況的督導，確保順利完成工作目標。
（二）加強部門協(xié)同。市各有關(guān)單位要按照任務(wù)分工要求，落細落實有關(guān)工作舉措。市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強進展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。
（三）積極宣傳引導。各區(qū)各部門各高校要主動做好政策宣傳解讀，大力宣傳到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型，在全社會形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導，及時主動回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
