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關(guān)于印發(fā)珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法的通知（珠人社〔2019〕3號(hào)）
ZBGS-2019-01
珠人社〔2019〕3號(hào)
橫琴新區(qū)管委會(huì)，各區(qū)政府（管委會(huì)），市政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑向市人力資源和社會(huì)保障局反映。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局 珠海市財(cái)政局
2019年1月10日
珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法
第一條 為大力推進(jìn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作，深化產(chǎn)教融合、校企合作，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2018〕66號(hào)），結(jié)合珠海實(shí)際，制定本辦法。
第二條 按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，通過(guò)企校合作、工學(xué)交替的方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)徒”）培養(yǎng)。到2020年，全市培養(yǎng)學(xué)徒300名左右；從2021年起，每年培養(yǎng)學(xué)徒200名左右。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)全市開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)分別負(fù)責(zé)市屬、區(qū)屬企業(yè)新型學(xué)徒制工作的組織實(shí)施。市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別由市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，具體承擔(dān)申報(bào)受理、補(bǔ)貼兌現(xiàn)、監(jiān)督考核等工作。
第四條 企業(yè)符合以下條件，并經(jīng)市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案審核后，可開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)：
（一）具有獨(dú)立法人資格；
（二）與技工院校、職業(yè)院校、高等院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）簽訂合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議；
（三）與學(xué)徒簽訂一年以上勞動(dòng)合同且在本市依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂培養(yǎng)協(xié)議。
第五條 企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制工作，應(yīng)分別向市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送以下備案材料：
（一）《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)備案表》；
（二）培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)徒名冊(cè)；
（三）與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)徒簽訂的協(xié)議。
第六條 市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)備案材料齊全且符合規(guī)范形式的，應(yīng)予以受理并出具受理回執(zhí)；備案材料不齊全或不符合規(guī)范形式的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知備案單位補(bǔ)正材料；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)作出說(shuō)明。
市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)備案材料的初審，提出審核意見(jiàn)報(bào)市或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后列入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃。
第七條 企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)內(nèi)容由企業(yè)會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位需求，結(jié)合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共同確定，主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)和工匠精神等，技術(shù)技能操作課時(shí)占比不低于50%。沒(méi)有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，雙方共同確定培養(yǎng)內(nèi)容。學(xué)徒培養(yǎng)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1—2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。
第八條 建立培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估監(jiān)管機(jī)制，對(duì)學(xué)徒培養(yǎng)實(shí)施目錄清單管理，由市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定企業(yè)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊(cè)，采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理。學(xué)徒培養(yǎng)期滿，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核。合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，下同）。
第九條 學(xué)徒在培養(yǎng)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定支付工資，且工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合社保補(bǔ)貼政策的，按規(guī)定執(zhí)行。
第十條 企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培養(yǎng)，根據(jù)培養(yǎng)期限給予每人每年5000元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（低于省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
第十一條 學(xué)徒培養(yǎng)時(shí)間過(guò)半后，企業(yè)可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交以下材料申請(qǐng)50%的補(bǔ)貼資金：
（一）《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》；
（二）《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)花名冊(cè)》。
學(xué)徒培養(yǎng)結(jié)束后，提交以下材料申請(qǐng)其余補(bǔ)貼資金：
（一）《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》；
（二）《珠海市企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；
（三）職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)或復(fù)印件；
（四）不少于10次的培養(yǎng)視頻資料。
第十二條 市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)過(guò)程、培養(yǎng)結(jié)果加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。根據(jù)日常檢查、企業(yè)自評(píng)和考核情況等，對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)進(jìn)行考核驗(yàn)收。企業(yè)出現(xiàn)以下情況之一的，2年內(nèi)不再受理其企業(yè)新型學(xué)徒制備案：
（一）考核驗(yàn)收不合格或拒不配合考核驗(yàn)收的；
（二）提供虛假材料備案的；
（三）弄虛作假，騙取或套取補(bǔ)貼資金的；
（四）出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的。
第十三條 企業(yè)新型學(xué)徒制職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審核、撥付，參照市、區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金撥付規(guī)定執(zhí)行。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的使用管理和檢查，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全，自覺(jué)接受審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、騙取或套取補(bǔ)貼資金行為的，追回補(bǔ)貼資金；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十四條 企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼資金和工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。香洲區(qū)、斗門(mén)區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼資金由市財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施過(guò)程中，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局可對(duì)相關(guān)條文適時(shí)調(diào)整，并向社會(huì)公布。
