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印發(fā)《關于辦理因病提前退休有關問題的處理意見》的通知（珠勞社[2002]269號）
珠勞〔2002〕269號
各有關單位：
為了進一步規(guī)范我市企、事業(yè)單位工作人員和公務員因病提前退休的勞動能力鑒定和退休審批工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，市勞動和社會保障局、市人事局聯(lián)合起草了《關于辦理因病提前退休有關問題的處理意見》，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二〇〇二年十一月五日
關于辦理因病提前退休有關問題的處理意見
為了規(guī)范我市企、事業(yè)單位工作人員和公務員(含參照、依照公務員管理人員)因病提前退休的勞動能力鑒定和退休審批工作，根據(jù)國家、省有關規(guī)定，結合我市實際，就工作中的有關問題提出如下處理意見：
一、關于因病提前退休條件問題
《國務院<關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<關于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定，男年滿五十歲、女年滿四十五歲，工齡滿十年，完全喪失勞動能力的可以病退。人事部《關于禁止贖買工齡和違反規(guī)定辦理提前退休等問題的通知》(人發(fā)〔1998〕53號)、勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)又特別強調(diào)了在辦理病退工作中必須堅持以上標準。依據(jù)以上三個文件，企、事業(yè)單位工作人員和公務員(含參照、依照公務員管理人員)申請病退均必須符合上述條件。
二、關于已離崗退養(yǎng)人員申請因病提前退休問題
因國企改制而離崗退養(yǎng)的人員在辦理離崗退養(yǎng)時，已獲得經(jīng)濟補償，而且由政府為其將養(yǎng)老保臉費和醫(yī)療保險費一次性繳交至法定退休年齡，同時委托市社會保險基金管理中心逐月發(fā)放離崗退養(yǎng)生活費至法定退休年齡；機關事業(yè)單位離崗退養(yǎng)人員的社會保險參保關系正常延續(xù)，工資也與在職期間基本相同。由于以上人員已經(jīng)離開了工作崗位，同時在達到法定退休年齡之前一直可以享受離崗退養(yǎng)的待遇，因此不再辦理因病提前退休。
三、關于對區(qū)級勞動鑒定委員會鑒定結論審核問題
根據(jù)《轉發(fā)勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(粵勞薪〔1999〕114號)的規(guī)定，各區(qū)勞動鑒定委員會作出的符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國標GB／T16180—1996）1－6級評定結論及符合《轉發(fā)勞動保障部<職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)>的通知》(粵勞社〔2002〕157號)大部分喪失勞動能力和完全喪失勞動能力的結論均應報市勞動鑒定委員會辦公室審定后方能生效。
四、關于對因病提前退休人員勞動能力鑒定結論重新鑒定問題申請因病提前退休的，在進行勞動能力鑒定時，市、區(qū)勞動鑒定委員會根據(jù)申請人在申請截至日前提交的資料進行鑒定，市、區(qū)勞動鑒定委員會對已生效的鑒定結論均不進行重新鑒定。
珠海市勞動和社會保障局
二〇〇二年十一月五日
