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重點企業(yè)招工每人補貼1000元 珠海市發(fā)布進(jìn)一步加大招工引工力度的通知
重點企業(yè)招工每人補貼1000元、招用怒江新勞動力企業(yè)可獲每人每月600元補貼……3月1日，珠海市人力資源和社會保障局發(fā)布《進(jìn)一步加大招工引工力度的通知》，《通知》以“助穩(wěn)崗、提技能、搭平臺、強服務(wù)”政策為“組合拳”，加大招工引工力度，以“真金白銀”惠企暖企，助力企業(yè)新春“開門紅”，促進(jìn)珠海市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。
助穩(wěn)崗、提技能：補貼力度加大
企業(yè)穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)才穩(wěn)，就業(yè)才有著落。《通知》規(guī)定，實施重點用工企業(yè)招工補貼政策，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工。具體補貼辦法是：2022年1月1日至12月31日，珠海市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)中屬于“5+1”產(chǎn)業(yè)集群的重點用工企業(yè)，從市外引進(jìn)新勞動力，且新勞動力參加珠海市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿3個月及以上的，可按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)享受招工補貼。
《通知》實施重點地區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)補貼政策，進(jìn)一步鞏固怒江州勞務(wù)幫扶協(xié)作成效，延續(xù)兩地良好合作關(guān)系。具體補貼辦法是：2022年1月1日至12月31日，珠海市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)從怒江州招用新勞動力，且新勞動力參加珠海市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按每人每月600元，最高不超過6個月，給予穩(wěn)崗就業(yè)補貼。
《通知》還加大了技能人才培養(yǎng)力度。《通知》指出，珠海市實施技工院校青苗計劃，支持珠海市技工院校聯(lián)合各區(qū)開設(shè)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)訂制班，加大力度面向遵義等對口幫扶地區(qū)和怒江等欠發(fā)達(dá)地區(qū)招收應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生或技工（中職）院校畢業(yè)生，學(xué)生在珠就讀期間免除學(xué)費、住宿費、書本費，并給予每生每年4600元生活費和交通費資助，最長補貼兩年。
搭平臺：充分激發(fā)人力資源市場活力
人力資源市場有了活力，企業(yè)用工才能有保障。《通知》以就業(yè)補貼、“招工引工”獎勵、服務(wù)補貼等針對性強的政策，多管齊下充分激發(fā)人力資源市場活力。
在勞務(wù)輸入就業(yè)補貼方面，《通知》繼續(xù)支持人力資源中介積極輸入新勞動力，對市、區(qū)人社部門委托，開展有組織勞務(wù)輸入的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)工作站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，根據(jù)其輸送新勞動力人數(shù)（簽訂1年以上勞動合同，并在珠海繳納社會保險費），按每人1000元給予補貼。
在“招工引工”獎勵方面，《通知》規(guī)定，對年度開展新勞動力（首次在本市參加職工養(yǎng)老保險且滿3個月的）輸入規(guī)模較大的行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)工作站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予獎勵，輸送人數(shù)達(dá)到500人的獎勵10萬元，在此基礎(chǔ)上每增加100人的，額外獎勵5萬元，最高不超過60萬元。并且鼓勵國有人力資源機構(gòu)在市外成立分公司或與當(dāng)?shù)厝肆Y源機構(gòu)成立合資公司，積極挖掘當(dāng)?shù)貏趧恿Y源并引入珠海市。
在服務(wù)補貼方面，《通知》鼓勵引導(dǎo)人力資源機構(gòu)為企業(yè)提供線上線下招聘服務(wù)，人力資源機構(gòu)為企業(yè)招工提供網(wǎng)絡(luò)對接服務(wù)的，每服務(wù)一家企業(yè)補貼50元，最高補貼5萬元；推薦求職者簡歷的，每推薦一份補貼5元，最高補貼5萬元。人力資源機構(gòu)組織珠海市重點企業(yè)在市外舉辦線下專場招聘會，按照500元/家/場給予補貼，每場最高5萬元。
強服務(wù)：日常公益性招聘會全年不少于200場
為進(jìn)一步提升異地務(wù)工人員服務(wù)能力，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，《通知》規(guī)定，以政府購買服務(wù)方式，鼓勵有組織開展異地務(wù)工人員“上崗返崗”專列專車活動。遵義專車按1200元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼，怒江專列按1600元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼，其他地區(qū)專列專車標(biāo)準(zhǔn)按照合理成本列支。
此外，《通知》還提出，持續(xù)為用人單位和求職人員搭建免費的對接洽談平臺，舉辦2022年春風(fēng)行動、勞務(wù)協(xié)作公益性招聘會，全年不少于40場。繼續(xù)開展市外技工（職業(yè)）院校珠海行活動。充分發(fā)揮香洲主城區(qū)集聚效應(yīng)，市區(qū)聯(lián)動持續(xù)開展日常公益性招聘活動，全年不少于200場。
（來源：珠海特區(qū)報）
