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珠海市出臺(tái)“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案 從四方面加快工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
“珠海產(chǎn)業(yè)新工匠培育工程”被列入今年市政府的十件民生實(shí)事。近日，珠海市人民政府印發(fā)《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案（2023—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），從培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)四個(gè)方面著手，進(jìn)一步加快珠海市工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，助推珠海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
《實(shí)施方案》提出目標(biāo)，聚焦“4+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，加快構(gòu)建“產(chǎn)教培”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的工匠型產(chǎn)業(yè)工人培育體系，創(chuàng)新職業(yè)院校“崗位+培養(yǎng)”模式，探索實(shí)施畢業(yè)年度學(xué)生“用培融合”計(jì)劃，努力把珠海打造成為產(chǎn)業(yè)新工匠的培育引領(lǐng)之地、成長(zhǎng)向往之地、技能創(chuàng)新之地。高技能人才公共實(shí)訓(xùn)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋，重點(diǎn)建設(shè)10個(gè)以上示范性產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院，培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的“十百千萬(wàn)”新時(shí)代珠海產(chǎn)業(yè)工匠骨干隊(duì)伍。到2025年，我市技能人才占從業(yè)人員40%，高技能人才占技能人才38%。
《實(shí)施方案》提出六大行動(dòng)，實(shí)施“行行出狀元”“匠苗”成長(zhǎng)行動(dòng)。到2025年，全市職業(yè)院校在校生規(guī)模達(dá)到9.2萬(wàn)人，其中高職和中職院校達(dá)到6.9萬(wàn)人，力爭(zhēng)畢業(yè)生留珠率達(dá)到65%；技工院校達(dá)到2.3萬(wàn)人（市技師學(xué)院達(dá)到1萬(wàn)人），力爭(zhēng)畢業(yè)生留珠率達(dá)到90%；探索每家職業(yè)院校每個(gè)理工類專業(yè)群建設(shè)1個(gè)以上產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院。實(shí)施“百萬(wàn)行”全員“匠心”培養(yǎng)行動(dòng)。到2024年，全市累計(jì)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能提升和企業(yè)員工培訓(xùn)超100萬(wàn)人。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”優(yōu)秀“匠才”引進(jìn)行動(dòng)。到2025年，全市引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能領(lǐng)軍人才、杰出人才50人以上，引進(jìn)技能人才2萬(wàn)人，吸引市外技工院校實(shí)習(xí)生1萬(wàn)人以上。以及實(shí)施技能競(jìng)賽“匠藝”錘煉行動(dòng)、示范引領(lǐng)“匠領(lǐng)”推選行動(dòng)、技能創(chuàng)新“揭榜掛帥”行動(dòng)。
在加大產(chǎn)業(yè)新工匠培養(yǎng)力度方面，《實(shí)施方案》提出，推動(dòng)“產(chǎn)教培”融合發(fā)展，支持職業(yè)院校與行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)龍頭企業(yè)合作建立“工匠學(xué)院”，打造集訂單培養(yǎng)、學(xué)徒培訓(xùn)、技能提升、技能評(píng)價(jià)、技能創(chuàng)新于一體的園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)、通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定晉升技師、高級(jí)技師的民辦職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師分別給予4000元、6000元補(bǔ)貼。此外，還提出，推進(jìn)社會(huì)化培訓(xùn)，加強(qiáng)“政企社”協(xié)同推進(jìn)，完善多元辦學(xué)體制，打造珠澳產(chǎn)業(yè)人才公共服務(wù)樞紐基地。
在完善產(chǎn)業(yè)新工匠使用機(jī)制方面，《實(shí)施方案》提出，拓寬技能人才引進(jìn)渠道，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才引進(jìn)行動(dòng)。提高技能人才收入待遇，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度。國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮示范作用，技能人才工資增幅不低于管理人員工資增幅等。
在完善產(chǎn)業(yè)新工匠評(píng)價(jià)機(jī)制方面，《實(shí)施方案》提出，健全技能等級(jí)自主認(rèn)定制度，大膽“放”權(quán)，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)積極開(kāi)展內(nèi)部評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)規(guī)范、評(píng)價(jià)方法“四個(gè)自主”。建立健全“新八級(jí)工”制度，支持重點(diǎn)企業(yè)設(shè)置學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列等。此外，《實(shí)施方案》還提出，完善產(chǎn)業(yè)新工匠激勵(lì)機(jī)制，提高技能人才政治和社會(huì)待遇。
（來(lái)源：珠海特區(qū)報(bào)）
