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珠海人力資源市場工資價(jià)位發(fā)布 服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用、生物學(xué)研究等新職業(yè)收入相對較高
近日，珠海市人力資源和社會保障局發(fā)布《珠海市2024年人力資源市場工資價(jià)位》（以下簡稱《工資價(jià)位》）。《工資價(jià)位》顯示，學(xué)歷越高，工資收入越高；職稱和技能等級越高，工資收入越高。同時(shí)，計(jì)算機(jī)類、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用的技術(shù)工種以及生物學(xué)技術(shù)工種等新職業(yè)，工資收入超越其他類別職業(yè)技術(shù)工種。
采集超12萬名職工的薪酬資料生成
《工資價(jià)位》采集了722家企業(yè)127016名職工的薪酬資料，通過對2023年度企業(yè)職工工資和人工成本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行篩選分類匯總分析，最終形成了涵蓋18個行業(yè)門類、78個行業(yè)大類；職業(yè)涵蓋了6個大類、63個中類、205個小類、695個細(xì)類的“總表”。
記者看到，《工資價(jià)位》分為工資價(jià)位和企業(yè)人工成本信息兩大部分。在工資價(jià)位方面，又細(xì)分為整體工資價(jià)位、職業(yè)細(xì)類工資、分行業(yè)工資價(jià)位、專項(xiàng)調(diào)查工資價(jià)位四類。
《工資價(jià)位》公布的從業(yè)人員工資價(jià)位分五個檔次，分別是工資高位數(shù)（90%）、上四分位數(shù)（75%）、中位數(shù)（50%）、下四分位數(shù)（25%）、低位數(shù)（10%）。同一職位工資水平的高、中、低之分，是由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、登記注冊類型、企業(yè)規(guī)模以及勞動者的不同層次等因素決定的。
工資收入與學(xué)歷、職稱正相關(guān)
記者看到，在整體工資價(jià)位部分，行業(yè)大類工資位列前五的是電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)行業(yè)；鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)；金融業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)。
分學(xué)歷看，研究生（含博士、碩士）工資高位數(shù)是46.30萬元/年、低位數(shù)是11.56萬元/年；本科工資高、低位數(shù)分別是28.71萬元/年、8.04萬元/年；專科工資高、低位數(shù)分別是19.19萬元/年、5.64萬元/年；高中、中專高、低位數(shù)分別是12.58萬元/年、4.88萬元/年。
以崗位等級看，高級職稱工資高、低位數(shù)分別是32.11萬元/年、10.02萬元/年；高級技能及以上工資高、低位數(shù)分別是27.76萬元/年、7.14萬元/年。
計(jì)算機(jī)、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用等行業(yè)從業(yè)人員收入相對較高
《工資價(jià)位》包含了目前珠海企業(yè)中主要的通用性職業(yè)（工種），具有較強(qiáng)的代表性。其中，生物學(xué)研究人員工資高、低位數(shù)分別是25.80萬元/年、8.06萬元/年；計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員工資高、低位數(shù)分別是32.94萬元/年、10.48萬元/年；服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員工資高、低位數(shù)分別是34.72萬元/年、32.48萬元/年；數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員工資高、低位數(shù)分別是41.16萬元/年、15.60萬元/年；中式烹調(diào)師工資高、低位數(shù)分別是11.57萬元/年、5.13萬元/年；餐飲服務(wù)人員工資高、低位數(shù)分別是9.94萬元/年、4.25萬元/年；收銀員工資高、低位數(shù)分別是5.99萬元/年、3.84萬元/年等。
珠海市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《工資價(jià)位》適用范圍為我市企業(yè)員工，不包括我市公務(wù)員和事業(yè)單位職員。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于企業(yè)員工工資主要是人力資源市場供需博弈的結(jié)果，因此工資價(jià)位是政府向社會公布的一種人力資源工資價(jià)格信號，不具有指令性。
（來源：珠海特區(qū)報(bào)）
