.png)
關(guān)于進(jìn)一步加大招工引工力度的通知
各區(qū)（功能區(qū)），市國(guó)資委、市醫(yī)保局，市總工會(huì)、市紅十字會(huì)：
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，切實(shí)做好企業(yè)用工保障工作，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定有序生產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，現(xiàn)通知如下：
一、進(jìn)一步加大政策扶持力度
（一）實(shí)施重點(diǎn)用工企業(yè)招工補(bǔ)貼政策。2022年1月1日至12月31日，我市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)中屬于“5+1”產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)用工企業(yè)，從市外引進(jìn)新勞動(dòng)力，且新勞動(dòng)力參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月及以上的，可按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)享受招工補(bǔ)貼。
（二）實(shí)施重點(diǎn)地區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼政策。進(jìn)一步鞏固怒江州勞務(wù)幫扶協(xié)作成效，延續(xù)兩地良好合作關(guān)系，2022年1月1日至12月31日，我市規(guī)上制造業(yè)企業(yè)從怒江州招用新勞動(dòng)力，且新勞動(dòng)力參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按每人每月600元，最高不超過6個(gè)月，給予穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼。
（三）加大技能人才培養(yǎng)力度。實(shí)施技工院校青苗計(jì)劃，支持珠海市技工院校聯(lián)合各區(qū)開設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)訂制班，加大力度面向遵義等對(duì)口幫扶地區(qū)和怒江等欠發(fā)達(dá)地區(qū)招收應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生或技工（中職）院校畢業(yè)生，學(xué)生在珠就讀期間免除學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書本費(fèi)，并給予每生每年4600元生活費(fèi)和交通費(fèi)資助，最長(zhǎng)補(bǔ)貼兩年。
二、充分激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力
（四）落實(shí)勞務(wù)輸入就業(yè)補(bǔ)貼。繼續(xù)支持人力資源中介積極輸入新勞動(dòng)力，對(duì)市、區(qū)人社部門委托，開展有組織勞務(wù)輸入的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)工作站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，根據(jù)其輸送新勞動(dòng)力人數(shù)（簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在珠海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
（五）激勵(lì)市場(chǎng)加大勞務(wù)輸入力度。實(shí)施“招工引工”獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度開展新勞動(dòng)力（首次在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且滿3個(gè)月的）輸入規(guī)模較大的行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)工作站、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，輸送人數(shù)達(dá)到500人的獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，在此基礎(chǔ)上每增加100人的，額外獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，最高不超過60萬元。
鼓勵(lì)國(guó)有人力資源機(jī)構(gòu)在市外成立分公司或與當(dāng)?shù)厝肆Y源機(jī)構(gòu)成立合資公司，積極挖掘當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源并引入我市。
（六）實(shí)施助企服務(wù)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供線上線下招聘服務(wù)，人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)招工提供網(wǎng)絡(luò)對(duì)接服務(wù)的，每服務(wù)一家企業(yè)補(bǔ)貼50元，最高補(bǔ)貼5萬元；推薦求職者簡(jiǎn)歷的，每推薦一份補(bǔ)貼5元，最高補(bǔ)貼5萬元。人力資源機(jī)構(gòu)組織我市重點(diǎn)企業(yè)在市外舉辦線下專場(chǎng)招聘會(huì)，按照500元/家/場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每場(chǎng)最高5萬元。
三、進(jìn)一步提升異地務(wù)工人員服務(wù)能力
（七）開展異地務(wù)工人員專列專車服務(wù)。通過購(gòu)買服務(wù)方式，有組織開展異地務(wù)工人員“上崗返崗”專列專車活動(dòng)。遵義專車按1200元/人標(biāo)準(zhǔn)，怒江專列按1600元/人標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)專列專車標(biāo)準(zhǔn)按照合理成本列支。
（八）廣泛開展異地務(wù)工人員招聘交流活動(dòng)。持續(xù)為用人單位和求職人員搭建免費(fèi)的對(duì)接洽談平臺(tái)，舉辦2022年春風(fēng)行動(dòng)、勞務(wù)協(xié)作公益性招聘會(huì)，全年不少于40場(chǎng)。繼續(xù)開展市外技工（職業(yè)）院校珠海行活動(dòng)。充分發(fā)揮香洲主城區(qū)集聚效應(yīng)，市區(qū)聯(lián)動(dòng)持續(xù)開展日常公益性招聘活動(dòng)，全年不少于200場(chǎng)。
（九）切實(shí)加強(qiáng)異地務(wù)工人員權(quán)益保障。加強(qiáng)異地務(wù)工人員勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解和仲裁處置，廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，保持我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)“三位一體”調(diào)解仲裁服務(wù)平臺(tái)實(shí)體化運(yùn)行，提升平臺(tái)服務(wù)功能。
（十）加大異地務(wù)工人員人文關(guān)懷力度。通過社會(huì)募捐，設(shè)立困難異地務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶公益基金，對(duì)因工受傷致殘、經(jīng)醫(yī)保部門審核予以醫(yī)療救助、工會(huì)建檔困難職工家庭中的異地務(wù)工人員，且還在珠海就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，給予關(guān)愛幫扶。
四、工作要求
各區(qū)和各有關(guān)部門要提高站位，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工保障服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。要大力開展企業(yè)用工保障服務(wù)工作，全力搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)、促匹配，加大招工引工力度，助力企業(yè)快速健康發(fā)展。要做好企業(yè)用工保障政策的宣傳工作，提高政策知曉率，確保各項(xiàng)惠企用工政策措施落到實(shí)處。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月22日
