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關于轉發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法的通知
各區(qū)(功能區(qū))人力資源和社會保障局(社會事業(yè)局)、財政局，各有關單位：
現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕13號）轉發(fā)給你們，并結合我市實際提出以下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、明確我市部分補貼項目標準
（一）職業(yè)技能提升補貼。具有我市戶籍或在我市就業(yè)的勞動者（含在粵就業(yè)的外省來粵務工人員、港澳臺人員），獲得《2022-2025年珠海市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》范圍內職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準上浮30％
（二）企業(yè)新型學徒制培訓補貼。我市企業(yè)開展新型學徒制培訓的，規(guī)范實施培訓，學徒經(jīng)評價考核合格的，按照每人每年5000-8500元標準予以補貼。學徒獲得《2022-2025年珠海市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》范圍內職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準上浮30％。學生學徒制按照粵人社規(guī)〔2022〕26號規(guī)定，統(tǒng)一按照每人每年5000元標準予以補貼。
（三）項目制培訓補貼。經(jīng)人力資源社會保障部門確認的項目制承訓單位，為培訓對象開展職業(yè)技能培訓，培訓考核合格但未在《廣東省職業(yè)技能提升補貼（指導）標準目錄》內的，按照每人800元的標準計算補貼總額，對承訓單位予以補助；培訓合格人員獲得《廣東省職業(yè)技能提升補貼（指導）標準目錄》內相應職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，按照補貼標準目錄標準計算補貼總額，對承訓單位予以補助。
二、明確具體分工及審核撥付程序
（一）市人力資源社會保障局負責指導各區(qū)推進職業(yè)技能培訓及培訓補貼發(fā)放各項工作；遴選確定全市項目制培訓項目、培訓規(guī)模和承訓機構；定期公開各項培訓補貼資金使用等情況。
市職業(yè)訓練指導服務中心（以下簡稱市經(jīng)辦機構）配合市人力資源社會保障局復核各區(qū)備案的企業(yè)新型學徒制培訓項目；遴選全市項目制培訓項目、培訓規(guī)模和承訓機構。
市人才資源與就業(yè)服務中心與各區(qū)（功能區(qū)）人力資源社會保障部門按照職責劃分，負責受理、發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
市人力資源鑒定考試院負責指導各區(qū)、各單位職業(yè)技能評價補貼發(fā)放工作。
（二）各區(qū)（功能區(qū)）人力資源社會保障部門及市經(jīng)辦機構根據(jù)職能職責，負責在企業(yè)開展培訓前將已備案的企業(yè)新型學徒制培訓項目報市人力資源社會保障局備案確定；受理職業(yè)技能提
升補貼、企業(yè)新型學徒制培訓補貼、項目制培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼和生活費補貼申請，并負責初審、公示、抽查后加具意見，提交市人力資源社會保障局促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金監(jiān)督管理工作小組（以下簡稱市工作小組）會議審核；負責受理備案的部門對于企業(yè)、培訓機構首次開展補貼性職業(yè)技能培訓的要進行實地檢查；對于已開班培訓的企業(yè)、培訓機構在培訓期間要進行隨機現(xiàn)場抽查，并建立相應檢查監(jiān)管檔案。
（三）市工作小組負責會審各區(qū)（功能區(qū)）提交的職業(yè)技能提升培訓補貼申請，其中，從職業(yè)技能提升行動專項資金列支的補貼資金，經(jīng)審核通過的統(tǒng)一由市經(jīng)辦機構打印《財務匯總單》，按程序向市財政局請款（生活費補貼從各級就業(yè)補助資金中列支），特殊情況除外。
（四）市財政局負責將從職業(yè)技能提升行動專項資金中列支的補貼資金劃撥至市社會保險基金管理中心職業(yè)技能提升行動專項資金支出戶中。
（五）市社會保險基金管理中心負責在資金到賬后10個工作日內，將補貼資金直接撥付至申請人社會保障卡銀行賬戶（或指定銀行賬戶，優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶）或申請單位銀行基本賬戶。
三、工作要求
（一）突出地域特色、切實提升培訓實效。各區(qū)（功能區(qū)）要緊密圍繞本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，有針對性開展各類技能提升培訓活動，提高培訓針對性、有效性。做好脫貧人口及子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，適用時間為畢業(yè)當年1月1日至12月31日）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、余刑24個月內的在粵服刑人員和強制戒毒人員等就業(yè)重點群體的技能培訓服務工作，促進就業(yè)。
（二）把握主體責任，做好培訓質量督查。各區(qū)（功能區(qū)）要建立政府補貼性職業(yè)技能培訓真實性、完備性審核制度，實行開班審核、過程檢查和結業(yè)審核。要建立相應的監(jiān)督檢查制度，加強對實施培訓的企業(yè)、培訓機構管理，對于首次開展補貼性職業(yè)技能培訓的要進行實地檢查；對于已開班培訓的企業(yè)、培訓機構在培訓期間要進行隨機現(xiàn)場抽查，并建立相應檢查監(jiān)管檔案。要指導企業(yè)、機構按規(guī)定做好臺賬整理并及時將相關材料歸檔，以備核查。
（三）嚴格各級審批，做好資金風險防控。各區(qū)（功能區(qū)）要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、根據(jù)培訓資金總量，有計劃地開展培訓，嚴防出現(xiàn)資金缺口，確保培訓工作和補貼申領有序開展。要強化資金使用安全，嚴格落實分級審批制度，按照規(guī)定使用、審核和撥付培訓補貼資金，建立和完善職業(yè)技能培訓資金發(fā)放臺賬。切實履行申請材料審核職責，有效甄別享受補貼政策人員和單位及其申請材料的真實性，防止出現(xiàn)造假、騙取套取資金等行為。
四、其他事項
為確保提升行動資金專款專用，人力資源社會保障部門、財政部門要建立健全財務規(guī)章制度，強化內部財務管理，建立資金支出臺賬和定期對賬制度。
政策執(zhí)行過程中遇到的問題，請及時向市人力資源社會保障局、市財政局反映。
附件：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法的通知（粵人社規(guī)〔2023〕13號）
珠海市人力資源和社會保障局 珠海市財政局
2023年8月28日
