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珠海市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第一批項目制培訓項目和承訓機構(gòu)遴選工作的通知
各區(qū)（功能區(qū)）人力資源和社會保障局（社會事業(yè)局），各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕13號）、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好項目制培訓工作的通知》（粵人社函〔2023〕333號）等文件要求，現(xiàn)就做好我市第一批項目制培訓項目和承訓機構(gòu)遴選工作事項通知如下：
一、培訓項目
（一）參考項目。前期，我局根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省職業(yè)技能培訓補貼（指導）標準目錄（2025年版）>的通知》（粵人社發(fā)〔2025〕5號），結(jié)合《2022-2025年珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》及我市社會評價機構(gòu)可開展的職業(yè)技能等級認定職業(yè)（工種），充分考慮培訓后可實現(xiàn)就業(yè)的情況，形成了珠海市第一批項目制培訓項目參考目錄（附件1）。符合條件的承訓機構(gòu)可參考申報，亦可自行申報其他符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及補貼政策要求的培訓項目。
（二）培訓課時。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕5號）對培訓課時的規(guī)定，結(jié)合實際情況，按以下方式確定相應(yīng)職業(yè)（工種）項目制培訓課時標準：
1.對國家職業(yè)標準有培訓參考學時的項目，參照學時要求確定培訓學時（查詢網(wǎng)址：技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢：http://www.osta.org.cn/skillStandard）。
2.對已公布國家基本職業(yè)培訓包的，參照培訓包中課堂學時（職業(yè)基本素質(zhì)培訓課程和職業(yè)技能培訓課程培訓課時）要求確定培訓學時（查詢網(wǎng)址：技工教育網(wǎng)https://jg.class.com.cn/cms/zypxb.htm）。
3.對國家職業(yè)標準、培訓包中均沒有參考學時要求、但我省有相關(guān)項目標準的，按照我省公布的項目培訓大綱確定培訓學時（例如：根據(jù)廣東省“粵菜師傅”工程培訓大綱，“粵菜師傅”培訓參考學時為80個學時）。
4.對1-3項以外的培訓項目，培訓后發(fā)放職業(yè)技能等級證書的，課時標準參照同類職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準學時、國家基本職業(yè)培訓包課堂學時的平均數(shù)確定，專項職業(yè)能力考核項目統(tǒng)一按照80個學時開展，培訓內(nèi)容參照考核規(guī)范。
注：以上課時標準均為承訓單位開展項目制培訓所應(yīng)達到的最低學時數(shù)，每學時不少于45分鐘。
（三）培訓對象。所申報培訓項目為參考項目（附件1）的，培訓對象優(yōu)先為失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，適用時間為畢業(yè)當年1月1日至12月31日）及在我市養(yǎng)老、托育等機構(gòu)就業(yè)且有提升技能需求的勞動者，其它項目可結(jié)合企業(yè)及勞動者實際需求框定。
培訓對象應(yīng)年滿16周歲，其中男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲；應(yīng)具有我市戶籍，或在我市參加社會保險或進行失業(yè)登記；不含機關(guān)事業(yè)單位在編人員、非畢業(yè)年度全日制在校學生、已依法享受養(yǎng)老保險待遇人員。
（四）考核評價。承訓機構(gòu)開班備案申請經(jīng)所屬區(qū)人力資源社會保障部門審核通過后，應(yīng)按照培訓計劃組織培訓對象開展職業(yè)技能培訓，培訓結(jié)束后，由承訓機構(gòu)組織學員參加考核評價（不含企業(yè)自主評價）。如承訓機構(gòu)不具備所承訓職業(yè)（工種）技能等級認定資質(zhì)或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核資質(zhì)，需在申報時一并明確評價或考核機構(gòu)。
二、承訓機構(gòu)
承訓機構(gòu)需同時具備以下條件：
（一）在我市依法注冊或登記的企業(yè)、普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構(gòu)等，其中，普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校應(yīng)具有獨立法人資格，具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學許可證；職業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學許可證；企業(yè)、行業(yè)協(xié)會，其工商登記的營業(yè)執(zhí)照或社會團體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓、業(yè)務(wù)培訓、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有示范性企業(yè)培訓中心、省級及以上高技能人才公共實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室。
（二）近3年無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄。
（三）具有能夠承擔相應(yīng)培訓任務(wù)的理論課或?qū)嵅僬n師資、設(shè)施設(shè)備及場地資源。
（四）具備較為完善的組織管理制度、財務(wù)制度，以及健全的教學管理制度，包括培訓服務(wù)管理、培訓學員管理、培訓師資管理、培訓檔案管理等制度管理體系。
三、工作要求
（一）項目制培訓項目和承訓機構(gòu)的遴選，堅持以就業(yè)和市場化導向為核心，全面推行“崗位需求+技能培訓+就業(yè)推薦”的模式，鼓勵師資力量雄厚、產(chǎn)教融合較好、就業(yè)渠道穩(wěn)定的承訓機構(gòu)參加遴選。請各區(qū)人社部門組織符合條件的承訓機構(gòu)申報培訓項目，并擇優(yōu)推薦至我局參加遴選。
（二）如計劃面向殘疾人、余刑24個月內(nèi)的在粵服刑人員和強制戒毒人員、社區(qū)矯正人員等特殊群體開展培訓的承訓機構(gòu)，應(yīng)先取得行政、行業(yè)主管部門同意并提供相應(yīng)材料。
（三）培訓項目的補貼標準按照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓補貼（指導）標準目錄（2025年版）的通知》（粵人社發(fā)〔2025〕5號）執(zhí)行。對于我市重點產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域或市場急需緊缺的職業(yè)（工種），補貼標準無法彌補培訓成本的，承訓機構(gòu)可面向參訓學員收取一定的費用。對于擬收費的培訓項目，承訓機構(gòu)需在項目備案報告中結(jié)合補貼標準進行成本測算和必要性分析，并提交《珠海市項目制培訓項目收費情況摸查表》（附件4），收費標準將作為遴選時的評分要素。承訓機構(gòu)在組織招生時須明確告知勞動者收費標準以及補貼標準。
（四）通過遴選被確定為承訓機構(gòu)的單位，如后續(xù)發(fā)現(xiàn)其存在提供虛假材料騙取培訓補貼、私自轉(zhuǎn)讓培訓資質(zhì)或培訓項目及其他違規(guī)違紀違法行為的，撤銷已核發(fā)證書，退回相應(yīng)補貼資金，有關(guān)單位和個人三年內(nèi)不得參加或承接人力資源社會保障部門的補貼性職業(yè)技能培訓；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（五）有意向申報成為承訓機構(gòu)的單位，請于2025年4月23日前將以下申報材料（蓋章紙質(zhì)件及可編輯電子版）報屬地人力資源社會保障部門：1.按培訓項目提供附件2-5；2.近3年承擔所申報培訓項目的報告，內(nèi)容包括但不限于單位簡介、開展職業(yè)培訓的工作特色、年均培訓規(guī)模、成效和亮點以及帶動就業(yè)情況（1000字以內(nèi)）等佐證材料；3.培訓機構(gòu)的資質(zhì)證件。各區(qū)人力資源社會保障部門請于2025年4月30日前，將擇優(yōu)遴選的承訓機構(gòu)申報材料（蓋章紙質(zhì)件）報送我局職建能力建設(shè)科，并將可編輯電子版發(fā)送至我局郵箱[email protected]。
四、聯(lián)系方式
附件：1.珠海市第一批項目制培訓項目參考目錄
2.珠海市第一批項目制培訓項目和承訓機構(gòu)申請表
3.珠海市第一批項目制培訓項目計劃表
4.珠海市項目制培訓項目收費情況摸查表
5.珠海市項目制培訓承訓機構(gòu)遴選自評表
珠海市人力資源和社會保障局
2025年4月10日
