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化解欠薪下真功夫
2024年上半年，珠海市治理欠薪主要工作指標(biāo)大幅下降，查實辦結(jié)的欠薪案件共2255宗（其中立案解決141宗，同比下降38.96%）；涉及人數(shù)2647人，同比下降19.86%；涉及金額2777.07萬元，同比下降37.62%。勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率100%，國家根治欠薪線索反映平臺化解率93.12%，全市欠薪事件呈現(xiàn)持續(xù)下行的良好態(tài)勢。嚴(yán)厲懲治欠薪違法行為，為2187名勞動者追發(fā)工資等待遇1880.92萬元，移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件21件，列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單1戶，向社會公布61家用人單位重大勞動保障違法行為。
我市通過運用“雙隨機、一公開”監(jiān)管系統(tǒng)、市農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺等平臺，對存在欠薪隱患、勞動者投訴較多、引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情等，加大檢查和違規(guī)違法行為的打擊力度，從源頭上化解勞資矛盾，有效降低了欠薪案件發(fā)生率。
為充分發(fā)揮案件警示震懾作用，珠海市人力資源和社會保障局選取了今年查處的欠薪違法行為典型案例予以公布：
行政處罰
案例一
湛江市某某建設(shè)工程勞務(wù)有限公司因欠薪拒不改正被行政處罰案
2021年9月27日，高新區(qū)社會事業(yè)局接到投訴，反映湛江市某某建設(shè)工程勞務(wù)有限公司存在拖欠勞動報酬問題。經(jīng)查，該公司拖欠34名勞動者2020年10月至2021年9月勞動報酬91.04萬元。珠海市人力資源和社會保障局2021年11月9日通過郵寄送達的方式向該公司下發(fā)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，逾期未履行。2021年12月27日，移送公安機關(guān)處理。2022年1月11日，該公司法定代表人鄧某被珠海市公安局高新分局取保候?qū)彙?023年12月7日，香洲區(qū)人民檢察院《檢察意見書》認(rèn)為該公司拒不支付勞動者的勞動報酬，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰，移送市人力資源社會保障局處理。2024年4月1日，市人力資源社會保障局對該公司下發(fā)《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，對其經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的違法違規(guī)行為處以5000元的行政處罰。
法條鏈接
一、《勞動保障監(jiān)察條例》第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，接受并配合勞動保障監(jiān)察”。
二、《廣東省工資支付條例》第五十七條第（三）項規(guī)定“用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會保障部門視情節(jié)輕重，處以二千元以上二萬元以下的罰款：（三）經(jīng)人力資源社會保障部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行人力資源社會保障部門的行政處理決定的。”
列入失信聯(lián)合懲戒對象名單
案例二
珠海市某某娛樂有限公司因拖欠農(nóng)民工工資被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單案
2024年1月22日至2月20日期間，斗門區(qū)人力資源和社會保障局綜合執(zhí)法大隊接到投訴，反映珠海市某某娛樂有限公司存在拖欠勞動報酬問題。經(jīng)查，該公司拖欠拖欠55名勞動者2023年12月份至2024年1月份勞動報酬43.19萬元。2024年3月8日至3月18日,珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局分別向該公司下發(fā)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未履行。2024年3月27日,珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案件移送公安機關(guān)處理。2024年4月16日，珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局向該單位下達《列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單決定書》，依法將該單位列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。
法條鏈接
《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》第五條規(guī)定：“用人單位拖欠農(nóng)民工工資，具有下列情形之一，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員（以下簡稱當(dāng)事人）列入失信聯(lián)合懲戒名單：（一）克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；（二）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的”。
第十條第二款規(guī)定：“對被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。”
移送公安機關(guān)
案例三
珠海市某某電子科技有限公司因拒不支付勞動報酬被移送公安機關(guān)處理案
2024年1月2日至3月1日期間，斗門區(qū)人力資源和社會保障局綜合執(zhí)法大隊接到投訴，反映珠海市某某電子科技有限公司存在拖欠勞動報酬問題。經(jīng)查，該公司拖欠214名勞動者2024年1月工資約138.45萬元；拖欠152名勞動者2022年、2023年應(yīng)休未休年休假工資，2022年、2023年工齡工資約125.88萬元；拖欠18名勞動者2022年12月至2023年7月績效工資約4.67萬元；拖欠17名離職勞動者2024年2月工資約4.48萬元。2024年3月5日至3月6日,珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局分別向該公司下發(fā)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未履行。2024年3月21日,珠海市斗門區(qū)人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案件移送公安機關(guān)處理。
法條鏈接
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十一條第二款規(guī)定：“人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時移送公安機關(guān)審查并作出決定”。
