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勇立改革潮頭 奏響發(fā)展強音
3月6日，珠海市人力資源和社會保障局召開2025年全市人力資源和社會保障工作會議，會議傳達學習全國、全省人社工作會議和全省、全市高質(zhì)量發(fā)展大會精神，總結(jié)回顧2024年工作，分析形勢，部署2025年重點工作。
市委常委、市政府副市長晁桂明出席會議并講話，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長徐東（主持工作）作工作報告，各區(qū)人社部門負責人作經(jīng)驗交流發(fā)言。
會議指出，2025年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是珠海經(jīng)濟特區(qū)建立45周年。全市人社系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記對廣東、珠海系列重要講話和重要指示精神，緊扣省委“1310”具體部署和市委“1313”思路舉措，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。
——打造澳珠極點
打造灣區(qū)人才高地。做優(yōu)做強珠澳琴職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟。進一步推動港澳專業(yè)人士在珠海和橫琴便利執(zhí)業(yè)。加快建設(shè)珠澳產(chǎn)業(yè)人才公共服務(wù)樞紐基地。拓展青年就業(yè)空間。推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋港澳青年并適度傾斜，打造具有珠海特色的港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。深化民生共享融通。深化落實“珠澳社保服務(wù)通”“粵澳社保一窗通”服務(wù)，促進更多服務(wù)事項“融合辦”。加大跨境勞動爭議糾紛解決替代機制研究。
——推進“百千萬工程”
激活基層人才引擎。落實《支持珠海青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干措施》。推進城鄉(xiāng)一體化技能培訓(xùn)。發(fā)動超100名農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才申報鄉(xiāng)村工匠。夯實社會保障底座。2025年底實現(xiàn)社保卡發(fā)卡銀行和鎮(zhèn)村城鄉(xiāng)居保服務(wù)網(wǎng)點覆蓋率達100%。推動基本養(yǎng)老保險擴面提質(zhì)，引導(dǎo)更多居民參加更高基準保障。深化對口幫扶協(xié)作。深化東西部協(xié)作，常態(tài)化開展技工教育幫扶、工傷預(yù)防宣傳、勞務(wù)協(xié)作對接、人才下鄉(xiāng)活動等工作。
——夯實就業(yè)之本
推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)互促共進。深入實施“百萬英才匯南粵”工作計劃。落實重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃。健全高質(zhì)量充分就業(yè)一體化工作推進機制。做實做優(yōu)公共就業(yè)服務(wù)。夯實就業(yè)驛站、零工市場等平臺基礎(chǔ)。用好珠海市大學生就業(yè)聯(lián)盟，持續(xù)擦亮“愛灣區(qū) 留特區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌。持續(xù)鞏固充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)成果。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制。降門檻、提額度、優(yōu)流程用好創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。推進“一核兩翼”創(chuàng)業(yè)孵化載體擴容提質(zhì)。辦好珠港澳青年創(chuàng)業(yè)大賽。
——激活技能之源
促進職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋就業(yè)推薦”的項目化培訓(xùn)模式。全面推進技工院校高質(zhì)量特色發(fā)展。深化“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程。力爭每年培育10名左右珠海特級工匠，100名左右珠海工匠，1000名左右區(qū)級工匠，10000名左右企業(yè)工匠。推進產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)。推行“三方九出八共”技能人才培養(yǎng)新模式，精準推進“新八級工”技能等級制度落地。
——織密社保之網(wǎng)
穩(wěn)妥推進社保制度改革。不折不扣落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度。全面實施個人養(yǎng)老金制度。落實職業(yè)傷害保障試點。推動社保經(jīng)辦由數(shù)字化向智能化轉(zhuǎn)型。穩(wěn)步提高社保待遇水平。健全基本養(yǎng)老保險籌資和待遇合理調(diào)整機制。針對重點群體開展精準擴面工作。充分發(fā)揮工傷保險預(yù)防、補償和康復(fù)“三位一體”綜合保障作用。高效監(jiān)管社保基金運行。強化事前預(yù)警、事中管控、事后核查三位一體防控管理，維護社保基金安全。
——匯聚人才之力
壯大人力資源服務(wù)業(yè)。推動出臺具有競爭優(yōu)勢的人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。實施經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)分類分級評定工作。加快打造珠港澳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。用好評價激勵指揮棒。配合做好人才政策修訂，實施好“信用+入戶”首創(chuàng)政策。圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓展職稱評價領(lǐng)域?qū)蛹墶I造人才發(fā)展好生態(tài)。高質(zhì)量建設(shè)博士博士后平臺。構(gòu)建以公共服務(wù)為引領(lǐng)、社會資源廣泛參與的人才服務(wù)新格局。發(fā)揮人事管理支撐力。分步制定事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才目錄，壯大以公立醫(yī)院、高校和科研院所為重點的高層次人才隊伍。
——筑牢和諧之基
重拳出擊根治欠薪。落實“治欠”20條，全力遏制欠薪線索增長勢頭。充分利用勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測平臺和農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺，全面落實“一金四款三制度”。強力維護勞動權(quán)益。加強勞務(wù)派遣監(jiān)管、嚴肅整治人力資源市場秩序，深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益維護行動。健全多層次、立體化基層調(diào)解組織體系。打造和諧城市品牌。以金灣區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)為范例，建立和諧勞動關(guān)系示范中心、工業(yè)園區(qū)調(diào)解組織、新業(yè)態(tài)勞動者之家等。嚴防風險守牢安全。提升初信初訪辦理成效，嚴防群體性事件和次生風險。加強技工院校、服務(wù)窗口、數(shù)據(jù)信息、人事考試等重點領(lǐng)域安全管理。
農(nóng)工黨珠海市委會、橫琴粵澳深度合作區(qū)民生事務(wù)局、商事服務(wù)局有關(guān)負責同志，統(tǒng)戰(zhàn)特約人員應(yīng)邀參加會議。各區(qū)（功能區(qū)）人力資源社會保障部門負責同志、市人力資源社會保障局處級以上領(lǐng)導(dǎo)、各科室、事業(yè)單位主要負責同志，市社會保險基金管理中心有關(guān)負責同志參加了會議。
