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珠海市人力資源和社會保障局 珠海市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知
ZBGS—2020—71
珠人社規(guī)〔2020〕5號
橫琴新區(qū)社會事務(wù)局、財(cái)政局，各區(qū)（功能區(qū)）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，市直有關(guān)部門，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中如有問題和建議，請向市人力資源社會保障局、市財(cái)政局反映。
珠海市人力資源和社會保障局 珠海市財(cái)政局
2020年12月10日
珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法
根據(jù)《珠海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)珠海市貫徹落實(shí)“廣東技工”工程實(shí)施方案的通知》（珠府辦〔2020〕7號）規(guī)定，制定本辦法。
一、補(bǔ)貼項(xiàng)目種類和補(bǔ)貼申領(lǐng)
（一）民辦技工學(xué)校招生就業(yè)補(bǔ)助
1.補(bǔ)貼對象：
珠海市民辦技工學(xué)校。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）自2020年秋季學(xué)期起，學(xué)校自主招生或與市外技工院校聯(lián)合招生培養(yǎng)，且取得技工學(xué)校全日制學(xué)籍。
（2）學(xué)生注冊學(xué)籍專業(yè)須為我市重點(diǎn)專業(yè)。
學(xué)校申請學(xué)生畢業(yè)留珠就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)的，畢業(yè)生應(yīng)與本市企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，就業(yè)滿3個(gè)月且繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）學(xué)生在珠就讀期間，每年按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校招生補(bǔ)助，最長2年。申請補(bǔ)助時(shí)學(xué)生已不在校就讀的，不享受當(dāng)年補(bǔ)助資金。
（2）學(xué)生畢業(yè)后符合留珠就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)條件的，一次性再給予學(xué)校2000元/人獎(jiǎng)補(bǔ)。
（3）學(xué)生畢業(yè)后未在本市就業(yè)的，已享受的補(bǔ)助資金須按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)退回。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）全日制學(xué)籍注冊新生花名冊。
與市外技工院校聯(lián)合招生培養(yǎng)的，須提前經(jīng)市、區(qū)人社部門備案通過，并提交院校合作協(xié)議、當(dāng)?shù)貙W(xué)籍信息及能證明在珠全日制就讀的相關(guān)佐證材料。
5.申領(lǐng)程序：
招生補(bǔ)助向?qū)W校所在地的區(qū)人力資源社會保障部門申請，畢業(yè)生留珠就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)向就業(yè)所在地的區(qū)人力資源社會保障部門申請，學(xué)校應(yīng)分別于學(xué)生在讀期間每學(xué)年第二學(xué)期前3個(gè)月內(nèi)、畢業(yè)后1年內(nèi)提出招生補(bǔ)助和畢業(yè)生留珠就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申請。
（二）定向技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
在珠高校、技工（職業(yè)）院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和示范性企業(yè)培訓(xùn)中心，以下簡稱各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）定向技能培訓(xùn)學(xué)員須為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、16至24周歲青年，以及本市登記失業(yè)人員。
（2）定向技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）須為我市重點(diǎn)專業(yè)。
（3）各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須與本市企業(yè)簽訂“訂單式”“定向式”培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，協(xié)議須明確培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)；培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)（含考核標(biāo)準(zhǔn)）須經(jīng)市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會備案通過。
（4）培訓(xùn)項(xiàng)目不低于200課時(shí)（每課時(shí)不低于40分鐘），主要包括通用素質(zhì)課程（20%）、專業(yè)基礎(chǔ)課程（20%）、操作技能課程（60%）。培訓(xùn)可采用理論與實(shí)踐、線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，其中線上培訓(xùn)不超過40%。
（5）定向技能培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期滿，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能鑒定或畢業(yè)（結(jié)業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證書〔職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書〕，達(dá)到協(xié)議單位認(rèn)可的技能水平。
（6）學(xué)員培訓(xùn)合格后須與協(xié)議單位簽訂1年以上期限勞動合同，且就業(yè)滿3個(gè)月并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因協(xié)議單位原因不能接收的，須出具情況說明后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排學(xué)員在協(xié)議單位所在區(qū)其他企業(yè)就業(yè)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目耗材情況，低耗材項(xiàng)目、高耗材項(xiàng)目分別按照20元/課時(shí)、30元/課時(shí)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，最高不超過8500元/人/年。列入《珠海市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》且培訓(xùn)等級在中級工（含）以上或同等技能水平的培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼可按上述標(biāo)準(zhǔn)上浮30%執(zhí)行。
（2）根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
（3）同一人員只能享受一次定向技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
4.補(bǔ)貼期限：
按照備案通過的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)明確的培養(yǎng)期限，最長不超過2年。
5.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）學(xué)員培訓(xùn)合格證書；
（3）培訓(xùn)合格學(xué)員就業(yè)花名冊。
對口幫扶地區(qū)學(xué)制教育免提交第（2）（3）項(xiàng)材料。
6.申領(lǐng)程序：
（1）各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于定向技能培訓(xùn)開班前10個(gè)工作日向定向用人單位屬地區(qū)人力資源社會保障部門報(bào)送《珠海市定向技能培訓(xùn)備案表》、培養(yǎng)計(jì)劃、定向培養(yǎng)協(xié)議，學(xué)員花名冊可在開班后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善。
（2）區(qū)人力資源社會保障部門受理后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案審核，符合條件的列入定向技能培訓(xùn)計(jì)劃。
（3）各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在培訓(xùn)完成后6個(gè)月內(nèi)向定向協(xié)議單位所在地的區(qū)人力資源社會保障部門提交補(bǔ)貼申請。
技工（職業(yè)）院校招收云南怒江、四川甘孜、西藏林芝及省內(nèi)陽江、茂名等對口幫扶地區(qū)學(xué)員開展定向技能培訓(xùn)的，優(yōu)先列入定向技能培訓(xùn)計(jì)劃。對未納入當(dāng)年扶貧專項(xiàng)資金項(xiàng)目支持，技工（職業(yè)）院校免費(fèi)開展學(xué)制技工（職業(yè)）教育，并按不低于東西部扶貧協(xié)作“怒江班”項(xiàng)目建檔立卡貧困學(xué)生現(xiàn)行資助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予學(xué)員生活和交通補(bǔ)助的，在按規(guī)定給予免學(xué)費(fèi)財(cái)政資金補(bǔ)助和民辦技工院校招生就業(yè)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，給予定向技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。技工（職業(yè)）院校在每學(xué)年第二學(xué)期前3個(gè)月內(nèi)向?qū)W校所在地的區(qū)人力資源社會保障部門提交補(bǔ)貼申請，申請時(shí)學(xué)生已不在校就讀的不享受補(bǔ)助資金。
（三）重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)
1.補(bǔ)貼對象：
本市技工（職業(yè)）院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下同），重點(diǎn)傾斜支持民辦技工（職業(yè)）院校。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上須達(dá)到市級高技能人才實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）基地要求。
2.補(bǔ)貼基本條件：
（1）2020年起新開設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)。
（2）新開設(shè)重點(diǎn)專業(yè)按規(guī)定通過主管部門備案或?qū)徟S可。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）同時(shí)符合以下條件的，給予100萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生30人以上，或非全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生200人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于500平方米；
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于150萬元。
IV.專（兼）職教師不少于8人，其中高級工以上或同等技能水平師資不少于3人。
（2）同時(shí)符合以下條件的，給予60萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生30人以上，或非全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生150人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于350平方米；
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于90萬元。
IV.專（兼）職教師不少于8人，其中高級工以上或同等技能水平師資不少于3人。
（3）同時(shí)符合以下條件的，給予30萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生30人以上，或非全日制培養(yǎng)每年計(jì)劃招生100人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于200平方米。
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于45萬元。
IV.專（兼）職教師不少于6人，其中高級工以上或同等技能水平師資不少于2人。
4.補(bǔ)貼期限：
建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)支持分3年期發(fā)放，首期發(fā)放80%，后續(xù)每年經(jīng)年度評估達(dá)標(biāo)的發(fā)放10%，年度評估存在問題且6個(gè)月內(nèi)整改仍不達(dá)標(biāo)的，暫緩撥付當(dāng)年經(jīng)費(fèi)，連續(xù)三年評估不達(dá)標(biāo)的，收回已發(fā)放的支持經(jīng)費(fèi)。
5.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）新開設(shè)專業(yè)已通過主管部門備案或?qū)徟S可的佐證材料；
（3）場地、設(shè)施設(shè)備、師資情況佐證材料。
6.實(shí)施程序：
（1）發(fā)布通告。市人力資源社會保障局每年11月前啟動申報(bào)工作，向社會發(fā)布指南通告。
（2）單位申報(bào)。符合條件的單位，經(jīng)屬地區(qū)人力資源社會保障局加具推薦意見后，向市人力資源社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申報(bào)材料。職業(yè)院校申請的，另須屬地教育主管部門加具推薦意見。
（3）審核受理。市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)單位和申請材料進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)入評審，不符合條件的告知申請單位。
（4）組織評審。初審?fù)ㄟ^后，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在1個(gè)月內(nèi)組織5名有關(guān)人員（其中專家不少于3人，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、屬地區(qū)人力資源社會保障部門代表各1名）完成對申請材料的評審和實(shí)地評估，并提出評審意見報(bào)市人力資源社會保障局審定。
（5）確定公布。市人力資源社會保障局根據(jù)評審意見，結(jié)合重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)情況和資金預(yù)算安排，擇優(yōu)確定當(dāng)年支持建設(shè)的重點(diǎn)專業(yè)，經(jīng)公示3天無異議或異議不成立的，向社會公布。
（6）資金申請。申報(bào)單位向?qū)俚貐^(qū)人力資源社會保障部門提出首期建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)撥付申請。
（7）年度評估。補(bǔ)貼對象應(yīng)按要求向市、區(qū)人力資源社會保障部門報(bào)送年度建設(shè)培養(yǎng)情況報(bào)告，以及相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年11月底前，組織開展建設(shè)培養(yǎng)情況年度評估工作，并將評估結(jié)果通報(bào)給市、區(qū)人力資源社會保障部門，作為年度建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)撥付依據(jù)。
（四）校企合作項(xiàng)目建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)
1.補(bǔ)貼對象：
本市技工（職業(yè)）院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)。
2.補(bǔ)貼基本條件：
（1）珠府辦〔2020〕7號文印發(fā)之日（即2020年5月20日）起新建的校企合作項(xiàng)目。
（2）針對重點(diǎn)專業(yè)開展的校企合作項(xiàng)目。
（3）校企合作項(xiàng)目合作期至少在3年以上。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）同時(shí)符合以下條件的，給予100萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年30人以上，或非全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年200人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于500平方米。
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于150萬元。
IV.專（兼）職教師不少于8人，其中高級工以上或同等技能水平師資不少于3人。
（2）同時(shí)符合以下條件的，給予60萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年30人以上，或非全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年150人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于350平方米。
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于90萬元。
IV.專（兼）職教師不少于8人，其中高級工以上或同等技能水平師資不少于3人。
（3）同時(shí)符合以下條件的，給予30萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年30人以上，或非全日制聯(lián)合培養(yǎng)每年100人以上。
II.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于200平方米。
III.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于45萬元。
IV.專（兼）職教師不少于6人，其中高級工以上或同等水平師資不少于2人。
4.補(bǔ)貼期限：
建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)支持分3年期發(fā)放，首期發(fā)放80%，后續(xù)每年經(jīng)年度評估達(dá)標(biāo)的發(fā)放10%，年度評估存在問題且6個(gè)月內(nèi)整改仍不達(dá)標(biāo)的，暫緩撥付當(dāng)年經(jīng)費(fèi)，連續(xù)三年不達(dá)標(biāo)的，收回已發(fā)放的支持經(jīng)費(fèi)。
5.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）校企合作項(xiàng)目建設(shè)方案，包括：校企合作項(xiàng)目可行性研究，擬投入的場地、設(shè)施設(shè)備、師資力量，聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)規(guī)模，學(xué)員就業(yè)前景分析，服務(wù)我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會效益分析，以及建設(shè)具體進(jìn)度計(jì)劃等。
（3）校企合作項(xiàng)目雙方合作協(xié)議，包括雙方投入情況、人才培養(yǎng)計(jì)劃、聯(lián)合培養(yǎng)方案、權(quán)責(zé)義務(wù)等。
（4）場地、設(shè)施設(shè)備、師資情況佐證材料。
6.實(shí)施程序：
（1）發(fā)布通告。市人力資源社會保障局每年10月前啟動申報(bào)工作，向社會發(fā)布指南通告。
（2）單位申報(bào)。符合條件的單位，經(jīng)項(xiàng)目所在區(qū)人力資源社會保障局加具推薦意見后，向市人力資源社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申報(bào)材料。職業(yè)院校申請的，另須屬地教育主管部門加具推薦意見。原則上，“校中廠”項(xiàng)目由所在學(xué)校申請，“廠中校”項(xiàng)目由所在企業(yè)申請。
（3）審核受理。市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)單位和申請材料進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)入評審，不符合條件的告知申請單位。
（4）組織評審。初審?fù)ㄟ^后，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在1個(gè)月內(nèi)組織5名有關(guān)人員（其中專家不少于3人，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、屬地區(qū)人力資源社會保障部門代表各1人）完成對申請材料的評審和實(shí)地評估，并提出評審意見報(bào)市人力資源社會保障局審定。
（5）確定公布。市人力資源社會保障局根據(jù)評審意見，結(jié)合校企合作項(xiàng)目建設(shè)情況和資金預(yù)算安排，擇優(yōu)確定當(dāng)年支持建設(shè)的校企合作項(xiàng)目名單，經(jīng)公示3天無異議或異議不成立的，向社會公布。
（6）資金申請。申報(bào)單位向項(xiàng)目所在區(qū)人力資源社會保障部門提出首筆建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)撥付申請。
（7）年度評估。補(bǔ)貼對象應(yīng)按要求向市、區(qū)人力資源社會保障部門報(bào)送年度建設(shè)培養(yǎng)情況報(bào)告，以及相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年10月底前，組織開展建設(shè)培養(yǎng)情況年度評估工作，并將評估結(jié)果通報(bào)市、區(qū)人力資源社會保障局，作為年度建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)撥付依據(jù)。
（五）示范性企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)
1.補(bǔ)貼對象：
企業(yè)培訓(xùn)中心，跨企業(yè)培訓(xùn)中心。
2.補(bǔ)貼基本條件：
（1）所在企業(yè)應(yīng)為《珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄》中優(yōu)先發(fā)展、鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。
（2）培訓(xùn)中心須有規(guī)范的管理制度和明確的培訓(xùn)任務(wù)計(jì)劃。
（3）所在企業(yè)已建立全員技能培訓(xùn)制度，按規(guī)定比例提取并合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，予以優(yōu)先支持。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
（1）同時(shí)符合以下條件的，給予100萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.提供技術(shù)技能類培訓(xùn)項(xiàng)目不少于3個(gè)。
II.認(rèn)定前兩年內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目已培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到500人以上，或認(rèn)定后一年內(nèi)培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到250人以上。
III.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于800平方米。
IV.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于400萬元。
V.專（兼）職教師不少于10人，其中高級工以上或企業(yè)認(rèn)可的同等技能水平師資不少于3人。
（2）同時(shí)符合以下條件的，給予60萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.提供技術(shù)技能類培訓(xùn)項(xiàng)目不少于2個(gè)。
II.認(rèn)定前兩年內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目已培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到300人以上，或認(rèn)定后一年內(nèi)培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到150人以上。
III.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于500平方米。
IV.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于240萬元。
V.專（兼）職教師不少于8人，其中高級工以上或企業(yè)認(rèn)可的同等技能水平師資不少于3人。
（3）同時(shí)符合以下條件的，給予30萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持：
I.提供技術(shù)技能類培訓(xùn)項(xiàng)目不少于1個(gè)。
II.認(rèn)定前兩年內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目已培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到200人以上，或認(rèn)定后一年內(nèi)培養(yǎng)中級工以上或同等技能水平的技能人才達(dá)到100人以上。
III.實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）場地、理論課室合計(jì)面積不少于350平方米。
IV.申請前3年內(nèi)購置的實(shí)訓(xùn)（培養(yǎng)）設(shè)備原值不少于120萬元。
V.專（兼）職教師不少于6人，其中高級工以上或企業(yè)認(rèn)可的同等技能水平師資不少于2人。
4.補(bǔ)貼期限：
一次性撥付建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)，年度評估存在問題且6個(gè)月內(nèi)整改仍不達(dá)標(biāo)的，視為當(dāng)年年度評估不達(dá)標(biāo)，連續(xù)三年不達(dá)標(biāo)的，收回已發(fā)放的支持經(jīng)費(fèi)。同一補(bǔ)貼對象只能申請一次建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)。
5.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）企業(yè)已建立全員技能培訓(xùn)制度，提取并合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的佐證材料；
（3）企業(yè)培訓(xùn)中心的內(nèi)部設(shè)立文件，及管理制度、培訓(xùn)任務(wù)計(jì)劃，已培訓(xùn)人員名冊，投入情況佐證材料；
（4）跨企業(yè)培訓(xùn)中心還需提供聯(lián)合共建各方合作協(xié)議、建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)申請主體和資金歸屬協(xié)議。
6.實(shí)施程序：
（1）發(fā)布通告。市人力資源社會保障局根據(jù)全市示范性企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)情況和資金預(yù)算安排，確定當(dāng)年各區(qū)支持建設(shè)指標(biāo)，每年4月前啟動申報(bào)工作，向社會發(fā)布指南通告。
（2）單位申報(bào)。符合條件的單位向培訓(xùn)中心所在區(qū)人力資源社會保障局提交申報(bào)材料。
（3）審核受理。區(qū)人力資源社會保障局對申報(bào)單位和申請材料進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)入評審，不符合條件的告知申請單位。
（4）組織評審。初審?fù)ㄟ^后，區(qū)人力資源社會保障局在1個(gè)月內(nèi)組織專家（專家原則上不少于5人，可從市級專家?guī)斐槿。┩瓿蓪ι暾埐牧系脑u審和實(shí)地評估，結(jié)合轄區(qū)示范性企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)情況、當(dāng)年指標(biāo)和專家評審情況，統(tǒng)籌確定當(dāng)年擬認(rèn)定的示范性企業(yè)培訓(xùn)中心名單。
（5）認(rèn)定公布。擬認(rèn)定的示范性企業(yè)培訓(xùn)中心經(jīng)公示3天無異議或異議不成立的，區(qū)人力資源社會保障局應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布當(dāng)年全市示范性企業(yè)培訓(xùn)中心名單。
（6）資金申請。符合技能示范性企業(yè)培訓(xùn)中心技能人才培養(yǎng)達(dá)標(biāo)條件的，建設(shè)主體單位可向區(qū)人力資源社會保障部門提出建設(shè)支持經(jīng)費(fèi)撥付申請。
（7）年度評估。示范性企業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)按要求向市、區(qū)人力資源社會保障部門報(bào)送年度建設(shè)培養(yǎng)情況報(bào)告，以及相關(guān)數(shù)據(jù)和材料。區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年5月底前，組織開展建設(shè)培養(yǎng)情況年度評估工作，并將評估結(jié)果通報(bào)市人力資源社會保障局。
（六）港澳院校技工教育合作補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
珠海市技師學(xué)院。
2.補(bǔ)貼條件：
自珠府辦〔2020〕7號文印發(fā)之日（即2020年5月20日）起，珠海市技師學(xué)院與港澳有關(guān)院校開展“3+2”等技工教育合作，港澳院校學(xué)生來珠海市技師學(xué)院免學(xué)費(fèi)就讀。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
港澳院校學(xué)生來珠就讀期間，按免學(xué)費(fèi)財(cái)政資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼時(shí)學(xué)生已不在校就讀的，不享受補(bǔ)助資金。
4.補(bǔ)貼期限：
按學(xué)年給予補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。
5.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）港澳合作學(xué)生花名冊、學(xué)生身份證明等相關(guān)佐證材料；
（3）與港澳有關(guān)院校開展“3+2”等技工教育合作的協(xié)議等證明文件。
6.申領(lǐng)程序：
市技師學(xué)院應(yīng)于每學(xué)年第二學(xué)期前3個(gè)月內(nèi)，向市人力資源社會保障部門提交材料申請補(bǔ)貼，除首次申請外，后續(xù)申請時(shí)材料（2）（3）可免提交。
（七）技工院校骨干教師素質(zhì)提升培訓(xùn)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
珠海市技工院校。
2.補(bǔ)貼條件：
自本補(bǔ)貼辦法印發(fā)之日起，本市技工院校根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，選派本校（以實(shí)際參加社會保險(xiǎn)單位為準(zhǔn)）骨干教師自主參加學(xué)校發(fā)展需要的各類素質(zhì)提升培訓(xùn)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按技工院校培訓(xùn)支出的70%給予補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼1萬元。每年全市補(bǔ)貼培訓(xùn)按100人進(jìn)行總量控制，各技工院校培訓(xùn)指標(biāo)由市人力資源社會保障部門根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)需求及師資人數(shù)比例統(tǒng)籌確定。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）參加培訓(xùn)佐證材料（包括培訓(xùn)通知、同意參加培訓(xùn)審批、培訓(xùn)費(fèi)用支出憑證復(fù)印件等）。
5.申領(lǐng)程序：
（1）各技工院校須于培訓(xùn)開班20個(gè)工作日前，經(jīng)屬地區(qū)人力資源社會保障部門加具意見后向市人力資源社會保障部門提出申請。
（2）經(jīng)審核符合支持條件的，市人力資源社會保障局10個(gè)工作日內(nèi)出具審批意見，核定培訓(xùn)指標(biāo)。
（3）技工院校須于培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)向?qū)俚貐^(qū)人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。
（八）學(xué)生出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
本市技工（職業(yè)）院校。
2.補(bǔ)貼條件：
自本補(bǔ)貼辦法印發(fā)之日起，本市技工（職業(yè)）院校根據(jù)教學(xué)需要，經(jīng)市人力資源社會保障局備案通過，選派學(xué)生出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按院校出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）支出的70%給予補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼1萬元。每年全市出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）補(bǔ)貼按100人進(jìn)行總量控制，各院校指標(biāo)由市人力資源社會保障部門根據(jù)院校需求及全日制在籍學(xué)生人數(shù)比例統(tǒng)籌確定。每校可配備1名指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師補(bǔ)助按學(xué)生同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）佐證材料（包括出國（境）記錄、培訓(xùn)（游學(xué)）方案、主辦方邀請函、費(fèi)用支出憑證復(fù)印件等）；
（3）市人力資源社會保障局備案通過的材料。
5.申領(lǐng)程序：
（1）技工（職業(yè)）院校須于學(xué)生出國（境）培訓(xùn)（游學(xué)）20個(gè)工作日前，經(jīng)屬地區(qū)人力資源社會保障部門加具意見后，向市人力資源社會保障局報(bào)備計(jì)劃（職業(yè)院校須先經(jīng)屬地教育主管部門加具意見）。
（2）經(jīng)審核符合支持條件的，市人力資源社會保障局10個(gè)工作日內(nèi)加具備案通過意見。
（3）技工（職業(yè)）院校應(yīng)于培訓(xùn)（游學(xué)）結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)向?qū)俚貐^(qū)人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。
（九）開展技能等級認(rèn)定補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
本市行業(yè)協(xié)會、重點(diǎn)企業(yè)。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）取得國家、省或我市職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)。
（2）面向本行業(yè)或企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，認(rèn)定體系健全、評價(jià)效果顯著，且認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市人力資源社會保障部門評審?fù)ㄟ^。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
每個(gè)技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)給予最高10萬元經(jīng)費(fèi)資助，每家機(jī)構(gòu)每年資助額不超過50萬元。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)佐證材料；
（3）職業(yè)技能等級認(rèn)定項(xiàng)目文件資料。
5.實(shí)施程序：
（1）符合條件的單位，由所在地的區(qū)人力資源社會保障局加具意見（行業(yè)協(xié)會不需要）后，向市人力資源鑒定考試院提交職業(yè)技能等級認(rèn)定項(xiàng)目相關(guān)文件資料。
（2）市人力資源鑒定考試院組織專家評審和實(shí)地評估，根據(jù)職業(yè)技能等級認(rèn)定體系建設(shè)情況和資金預(yù)算安排，擇優(yōu)確定當(dāng)年資助的職業(yè)技能等級認(rèn)定項(xiàng)目，并核定經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)公示3天無異議或異議不成立的，向社會公布。
（3）補(bǔ)貼對象應(yīng)于項(xiàng)目公布后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，經(jīng)費(fèi)在市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（十）技能等級認(rèn)定聯(lián)盟補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
區(qū)域性、行業(yè)性職業(yè)技能等級認(rèn)定聯(lián)盟。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）經(jīng)市人力資源社會保障部門備案成立的職業(yè)技能等級認(rèn)定聯(lián)盟。
（2）技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)市人力資源社會保障部門組織評審?fù)ㄟ^。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
每個(gè)技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)給予最高10萬元經(jīng)費(fèi)資助，每個(gè)技能等級認(rèn)定聯(lián)盟每年資助額不超過100萬元。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）技能等級認(rèn)定聯(lián)盟備案材料；
（3）技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)文件資料。
5.實(shí)施程序：
（1）符合條件的技能等級認(rèn)定聯(lián)盟，向市人力資源鑒定考試院提交技能等級認(rèn)定標(biāo)文件資料。
（2）市人力資源鑒定考試院組織專家評審和實(shí)地評估，根據(jù)技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)情況和資金預(yù)算安排，擇優(yōu)確定當(dāng)年資助的技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并核定經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，向社會公布。
（3）補(bǔ)貼對象應(yīng)于標(biāo)準(zhǔn)公布后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，經(jīng)費(fèi)在市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（十一）培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
在珠高校、技工（職業(yè)）院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)、社會組織。
2.補(bǔ)貼條件：
開發(fā)、修訂的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)（含編寫或推薦教材、考核標(biāo)準(zhǔn)3套，下同）經(jīng)市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會審核后報(bào)省備案公布。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
每開發(fā)、修訂一個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，分別給予5萬元、3萬元經(jīng)費(fèi)支持。其中，開發(fā)、修訂專項(xiàng)能力培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)的，分別給予2萬元經(jīng)費(fèi)支持。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)佐證材料。
5.申領(lǐng)程序：
補(bǔ)貼對象應(yīng)于課程標(biāo)準(zhǔn)備案公布后3個(gè)月內(nèi)按歸口起草制訂部門分別向市、區(qū)人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，歸口市直各起草制訂部門的均向市人力資源社會保障部門提出申請。補(bǔ)貼分別由市、區(qū)在就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（十二）參加技能等級認(rèn)定補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
本市各類勞動者。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）自本辦法印發(fā)之日起，經(jīng)具備國家、省職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)機(jī)構(gòu)，及經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會、重點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定并取得相應(yīng)技能證書。
（2）在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，繳納社會保險(xiǎn)滿6個(gè)月，處于法定勞動年齡內(nèi)且未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員除外)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，與珠海市職業(yè)技能精準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼按就高不重復(fù)（補(bǔ)差）原則享受。與定向技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）技能等級證書復(fù)印件。
5.申領(lǐng)程序：
符合條件的技能人才應(yīng)于取得技能證書后6個(gè)月內(nèi)向?qū)俚貐^(qū)人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。
（十三）支持澳門企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對象：
在珠高校、技工（職業(yè)）院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、示范性企業(yè)培訓(xùn)中心（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。
2.補(bǔ)貼條件：
（1）受市人力資源社會保障部門委托免費(fèi)為澳門企業(yè)開展在崗職工項(xiàng)目制技能培訓(xùn)。
（2）達(dá)到澳門企業(yè)培訓(xùn)要求。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)項(xiàng)目成本、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)課時(shí)（線上培訓(xùn)不超過40%）等，采用“一事一議”方式確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)項(xiàng)目最高給予50萬元經(jīng)費(fèi)支持。同一人員只能享受一次補(bǔ)貼。
4.應(yīng)提交材料：
（1）珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申請表；
（2）澳門企業(yè)出具的培訓(xùn)完成情況和達(dá)到培訓(xùn)要求證明。
5.實(shí)施程序：
（1）澳門企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同向市人力資源社會保障局提出在崗職工技能培訓(xùn)需求和實(shí)施方案，包括需培訓(xùn)的在崗職工花名冊、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)（職工來珠開展培訓(xùn)或赴澳送教上門）、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)場地和設(shè)施設(shè)備要求、培訓(xùn)師資要求、培訓(xùn)后需達(dá)到的技能水平標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)成本測算等。
（2）市人力資源社會保障部門審查培訓(xùn)需求和實(shí)施方案，核定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)公示3天無異議或異議不成立的，簽訂委托協(xié)議。
（3）受委托機(jī)構(gòu)按協(xié)議要求完成項(xiàng)目制培訓(xùn)，并接受市人力資源社會保障部門驗(yàn)收合格。
（4）受委托機(jī)構(gòu)于培訓(xùn)項(xiàng)目完成后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源社會保障部門提交材料申請補(bǔ)貼，在市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
二、補(bǔ)貼的核發(fā)
（一）市人力資源社會保障部門組織開發(fā)《珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，供符合條件的各類補(bǔ)貼對象申領(lǐng)各類補(bǔ)貼，有關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目備案審核, 以及市、區(qū)人力資源社會保障部門審核撥付各類補(bǔ)貼資金。
（二）人力資源社會保障部門收到補(bǔ)貼申請后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。對身份證明、就業(yè)登記、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)信息、本市技工院校學(xué)籍信息等，直接在人力資源社會保障信息系統(tǒng)中查驗(yàn)，無需申請者提供。對審核中難以確認(rèn)的相關(guān)信息可要求申請者予以配合協(xié)助。
（三）經(jīng)審核通過的，人力資源社會保障部門通過《珠海市實(shí)施“廣東技工”工程補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》公示5個(gè)工作日，公示無異議的，人力資源社會保障部門制定資金撥付計(jì)劃并在30個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定支付（向財(cái)政部門請款支付）補(bǔ)貼資金至申請人指定賬戶，財(cái)政部門不進(jìn)行二次審核。
對公示有異議且查實(shí)的，取消補(bǔ)貼申領(lǐng)資格；核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)與事實(shí)不符且不影響補(bǔ)貼發(fā)放的，按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。
（四）如補(bǔ)貼期限無特別說明，本辦法各項(xiàng)補(bǔ)貼均為一次性補(bǔ)貼或資金支持。
（五）市技師學(xué)院作為申請主體的補(bǔ)貼項(xiàng)目，均向市人力資源社會保障部門申請，資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（六）如補(bǔ)貼資金來源無特別說明，本辦法各項(xiàng)補(bǔ)貼所需資金均由市、區(qū)兩級財(cái)政共同分擔(dān)，先由區(qū)級財(cái)政支付，事后按市、區(qū)現(xiàn)行稅收收入分成比例清算。對各區(qū)1-9月申請的市級補(bǔ)助資金，納入當(dāng)年預(yù)算；10-12月申請的市級補(bǔ)助資金，納入次年預(yù)算。
本辦法涉及的補(bǔ)貼，符合規(guī)定的，優(yōu)先從“職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金”中列支，其余部分從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
三、其他事項(xiàng)
（一）重點(diǎn)專業(yè)須符合以下條件之一：
1.《珠海市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》對應(yīng)的專業(yè)。
2.《珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄》中優(yōu)先發(fā)展、鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的專業(yè)。
3.以市委、市人民政府或市委（政府）辦公室名義，或冠以“經(jīng)市人民政府同意”印發(fā)的文件支持開設(shè)的專業(yè)。
《珠海市技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》以市人力資源社會保障局最新公布版本為準(zhǔn)。
《珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄》以市發(fā)展改革局最新公布版本為準(zhǔn)。
暫未列進(jìn)上述目錄，但又確實(shí)符合市場需求的新職業(yè)，經(jīng)市課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會核準(zhǔn)后列入重點(diǎn)專業(yè)支持范圍。
（二）跨企業(yè)培訓(xùn)中心是指由若干中小企業(yè)自行聯(lián)合或依托行業(yè)協(xié)會、技工（職業(yè)）院校、在珠高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等聯(lián)合共建，面向成員企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)中心。
（三）重點(diǎn)專業(yè)、校企合作項(xiàng)目、示范性企業(yè)培訓(xùn)中心等3個(gè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持項(xiàng)目，獲得建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持后5年內(nèi)每年進(jìn)行一次年度評估，重點(diǎn)檢查評估項(xiàng)目條件和主要績效目標(biāo)。
（四）高耗材、低耗材工種分類參照《廣東省物價(jià)局廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于技工院校高耗材工種及收費(fèi)問題的通知》（粵價(jià)〔2010〕168號）執(zhí)行。
（五）定向技能培訓(xùn)和澳門在崗職工培訓(xùn)要建立培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)人員花名冊、學(xué)員簽到表、不少于10次培訓(xùn)全景影像（每次不少于1分鐘）、培訓(xùn)成績或培訓(xùn)效果等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，以備核查。
（六）公辦技工（職業(yè)）院校原則上不領(lǐng)取重點(diǎn)專業(yè)支持建設(shè)經(jīng)費(fèi)和骨干教師素質(zhì)提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，確需領(lǐng)取的，財(cái)政將核減補(bǔ)貼單位的相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。
四、工作要求
（一）各類補(bǔ)貼對象申領(lǐng)“廣東技工”工程各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)實(shí)事求是，所填報(bào)的信息要求真實(shí)有效，不得提供虛假材料騙取補(bǔ)貼資金；要加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理，任何單位和個(gè)人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金。以欺騙手段獲取補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第58條有關(guān)規(guī)定處理；由補(bǔ)貼發(fā)放的人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng)，同時(shí)提請同級社會信用建設(shè)部門納入黑名單，5年內(nèi)不得申請技能培訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）補(bǔ)貼審核發(fā)放相關(guān)管理制度和責(zé)任追究制度按本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金監(jiān)督管理辦法執(zhí)行，建立補(bǔ)貼資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度，加強(qiáng)對補(bǔ)貼核發(fā)工作的監(jiān)管。經(jīng)辦人員應(yīng)培訓(xùn)上崗，熟悉政策和業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時(shí)審核補(bǔ)貼申領(lǐng)信息。加強(qiáng)補(bǔ)貼申領(lǐng)核發(fā)信息系統(tǒng)使用維護(hù), 對系統(tǒng)使用過程中遇到的問題或發(fā)生的經(jīng)辦錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)向市級人力資源社會保障部門反映，確保補(bǔ)貼發(fā)放有序和資金安全，保障申領(lǐng)人合法權(quán)益。
（三）要嚴(yán)肅工作紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對徇私舞弊、玩忽職守造成嚴(yán)重后果和不利影響的相關(guān)責(zé)任人員，追究相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；工作人員存在伙同機(jī)構(gòu)套取騙取補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為的，要依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）市人力資源和社會保障局定期開展“廣東技工”工程實(shí)施和補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督和檢查，每年開展績效考評。建立補(bǔ)貼資金發(fā)放定期對賬制度，定期在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公布專項(xiàng)資金使用情況，原則上每半年一次，接受社會監(jiān)督。各區(qū)人力資源社會保障部門建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對各類補(bǔ)貼對象的管理，定期或不定期開展檢查，總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善政策，堵塞漏洞。各區(qū)的檢查和績效考評結(jié)果作為就業(yè)專項(xiàng)資金安排、調(diào)整的重要依據(jù)，并于12月底前向市人力資源社會保障部門呈報(bào)工作報(bào)告。
五、實(shí)施期限
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。
