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關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“愛(ài)灣區(qū) 留特區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)工作方案》的通知（珠就辦〔2024〕3 號(hào)）
珠就辦〔2024〕3 號(hào)
各區(qū)政府（管委會(huì)），市各有關(guān)單位，各普通高校：
《關(guān)于開展“愛(ài)灣區(qū) 留特區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)工作方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑向市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市人力資源社會(huì)保障局）反映。
珠海市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月13日
關(guān)于開展“愛(ài)灣區(qū) 留特區(qū)”高校畢業(yè)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)工作方案
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，吸引更多高校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化我市人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，現(xiàn)決定開展“愛(ài)灣區(qū) 留特區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)。
一、行動(dòng)時(shí)間
2024年5月至年底。
二、行動(dòng)主題
愛(ài)灣區(qū) 留特區(qū)
三、目標(biāo)任務(wù)
以推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持市場(chǎng)就業(yè)和政府引導(dǎo)相結(jié)合，千方百計(jì)拓崗位、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，2024年組織高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園不少于100場(chǎng)、服務(wù)高校畢業(yè)生不少于4萬(wàn)人，力爭(zhēng)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率7月底前達(dá)70%、年底前達(dá)90%，在珠高校畢業(yè)生留珠就業(yè)率保持在20%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上，為珠海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)人才支撐。
四、行動(dòng)內(nèi)容
（一）實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。聯(lián)合高校、人力資源機(jī)構(gòu)，通過(guò)線上線下結(jié)合、各類機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)等方式，廣覆蓋、高密度、多層次組織招聘活動(dòng)，制作發(fā)布招聘日歷，全年全市組織舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)，各區(qū)每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)加大人才儲(chǔ)備力度，每年新招用高校畢業(yè)生不少于750人。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、市教育局、各區(qū)）
（二）實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃。支持高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，對(duì)個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)的，貸款額度最高50萬(wàn)元，對(duì)符合貸款條件的小微企業(yè)，最高貸款額度500萬(wàn)元，按規(guī)定落實(shí)財(cái)政貼息政策。聯(lián)動(dòng)本市高校和各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，搭建“一核兩翼”創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)體系，推動(dòng)政府投資的創(chuàng)業(yè)孵化載體優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐培育，提供減免租金等扶持及公益性創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市科技創(chuàng)新局、各區(qū)）
（三）實(shí)施基層成長(zhǎng)計(jì)劃。市區(qū)開發(fā)100個(gè)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位，優(yōu)先吸納貧困家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生就業(yè)。指導(dǎo)鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)等開發(fā)不少于200個(gè)公益性崗位，優(yōu)先安置被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾、家庭困難高校畢業(yè)生就業(yè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委、各區(qū)）
（四）實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃。擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、制造業(yè)前100強(qiáng)企業(yè)等用人單位，開發(fā)設(shè)立 3000 個(gè)以上適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位。深入實(shí)施“展翅計(jì)劃”，團(tuán)委、教育等部門通過(guò)開展專家講座、訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬大學(xué)生實(shí)習(xí)任職渠道，開發(fā)優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位不少于3000個(gè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、團(tuán)市委、市教育局、市財(cái)政局、各區(qū)）
（五）實(shí)施公共服務(wù)進(jìn)校園計(jì)劃。有序組織職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源經(jīng)理、技能大師以及港澳創(chuàng)業(yè)專家等專業(yè)力量走進(jìn)校園， 開展職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷診斷、求職技巧、面試培訓(xùn)等各類職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)不少于100場(chǎng)。采取多種形式開展“人力資源社會(huì)保障局（股）長(zhǎng)校園行”，送政策、送指導(dǎo)、送信息，各區(qū)進(jìn)高校開展綜合性政策宣講不少于1場(chǎng)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、各區(qū)）
（六）實(shí)施實(shí)踐體驗(yàn)計(jì)劃。聯(lián)合我市各區(qū)“4+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、專精特新企業(yè)、公共創(chuàng)業(yè)孵化（實(shí)訓(xùn)）基地等，聯(lián)動(dòng)在珠各高校，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提升暨就業(yè)訓(xùn)練體驗(yàn)營(yíng)活動(dòng)不少于4場(chǎng)，通過(guò)進(jìn)名企、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)基地，大力宣介珠海城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，提升大學(xué)生社會(huì)融合度。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、市科技創(chuàng)新局、市教育局、各區(qū)）
（七）實(shí)施港澳大學(xué)生融合計(jì)劃。實(shí)施2024珠港澳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星育苗計(jì)劃，組織珠港澳大學(xué)生初創(chuàng)型企業(yè)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)征集和遴選工作，開展經(jīng)營(yíng)能力知識(shí)面授、珠海產(chǎn)業(yè)主題研學(xué)、名企園區(qū)參觀考察、創(chuàng)新資源對(duì)接交流、十大珠港澳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選等系列活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)珠港澳大學(xué)生初創(chuàng)型企業(yè)（項(xiàng)目）不少于100家（個(gè)）。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、各區(qū)）
（八）實(shí)施暖心幫扶計(jì)劃。組建一支人社暖心幫扶隊(duì)伍，對(duì)脫貧家庭、零就業(yè)家庭、殘疾及特殊困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”服務(wù)。根據(jù)不同困難狀況和就業(yè)需求，分類制定幫扶計(jì)劃，建立跟蹤回訪制度，確保其盡快就業(yè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、各區(qū)）
（九）實(shí)施權(quán)益保障行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)招聘行為的監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費(fèi)、就業(yè)歧視，以及以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動(dòng)。對(duì)各類用人單位特別是國(guó)有企事業(yè)單位出現(xiàn)無(wú)故解約、就業(yè)歧視等行為的，要及時(shí)約談、及時(shí)糾正。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、各區(qū)）
（十）實(shí)施“筑夢(mèng)珠海”宣傳計(jì)劃。對(duì)在珠高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信，發(fā)放一份政策服務(wù)清單。宣傳樹立一批到基層就業(yè)、民企就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，定期收集典型案例，推廣各區(qū)特色做法，在相關(guān)媒體平臺(tái)宣傳推廣。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市委宣傳部、各區(qū)）
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、各部門要深刻認(rèn)識(shí)今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、復(fù)雜性，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在重中之重，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)主責(zé)，同時(shí)要投入精干力量，明確分工職責(zé)，全力以赴推進(jìn)落實(shí)。
（二）狠抓工作落實(shí)。各區(qū)、各部門要根據(jù)行動(dòng)方案，制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作計(jì)劃，明確時(shí)間表和責(zé)任人，確保高質(zhì)量完成相關(guān)任務(wù)，并于每季度結(jié)束后10日內(nèi)將工作進(jìn)展情況報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)、各部門要加大優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型和就業(yè)政策的宣傳力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)信心。加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營(yíng)造關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
