.png)
珠海市人力資源和社會保障局關(guān)于優(yōu)化調(diào)整和規(guī)范實施三項人才工作的通知（珠人社規(guī)〔2023〕4 號）
ZBGS-2023-08
各區(qū)政府(管委會),市委組織部,市財政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局:
為推進貫徹落實市委市政府“產(chǎn)業(yè)第一”決策部署,高效實施“珠海英才計劃”和《加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才集聚十條措施》(以下簡稱《人才十條》),經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)就優(yōu)化調(diào)整和規(guī)范實施市級三項人才政策有關(guān)事項通知如下:
一、優(yōu)化高層次人才和產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才評價方式,放寬資格條件
結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求,將珠海市高層次人才、產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才評價方式優(yōu)化整合為企業(yè)自評和綜合評定等方式。綜合考慮企業(yè)經(jīng)濟社會效益和貢獻、創(chuàng)新能力、人才智力密集情況等因素,企業(yè)自評單位經(jīng)各區(qū)推薦、市人力資源社會保障部門擇優(yōu)篩選、市委人才辦審定等程序確定。將產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才年齡資格條件從 40 周歲以下,放寬至 45 周歲以下。
二、調(diào)整企業(yè)新引進人才住房(租房和生活)補貼申領(lǐng)條件,優(yōu)化辦理程序
(一)調(diào)整補貼領(lǐng)取條件
依據(jù)《人才十條》和企業(yè)引才用才實際,調(diào)整補貼申請條件,將《珠海市企業(yè)新引進專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法》(珠人社〔2019〕97 號)(以下簡稱《住房補貼辦法》)第三條、第四條、第五條中“依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅”調(diào)整為“依法在珠海繳納社會保險費”。將第九條中“首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅 6 個月以上”調(diào)整為“首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費 6 個月以上;經(jīng)各區(qū)推薦的重點領(lǐng)域企業(yè),新引進中級職稱專業(yè)技術(shù)人才和全日制本科、全日制研究生學歷人才,首次申請‘落地即享’,可不受連續(xù)繳納 6 個月社會保險費限制”。
(二)優(yōu)化補貼辦理程序
依據(jù)《人才十條》探索“即申即享”“免申即享”等快速兌現(xiàn)方式要求,優(yōu)化補貼辦理程序。將《住房補貼辦法》第十條“通告、申報、初審、復核和公示、審定、補貼發(fā)放”6 個申請程序優(yōu)化為“印發(fā)通告、入庫登記、審核發(fā)放、事后抽查”4 個程序,即市人力資源社會保障部門印發(fā)補貼申領(lǐng)通告;人才及用人單位在網(wǎng)上服務(wù)平臺作入庫登記;平臺自動審核人才資格條件,單位注冊地所在區(qū)發(fā)放補貼;各區(qū)對已領(lǐng)取補貼的人才資格條件進行事后抽查,對錯發(fā)、誤發(fā)的及時追回已發(fā)補貼。
三、規(guī)范落實遴選引才獎勵工作
依據(jù)《人才十條》“每年遴選獎勵一批在推薦高端緊缺人才來珠就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中貢獻突出的中介機構(gòu)、社會組織和個人”規(guī)定,每年最多遴選 10 家中介機構(gòu)和社會組織,每家最高獎勵 10萬元。每年最多遴選 10 名個人,每人最高獎勵 5 萬元。遴選獎勵工作由市人力資源社會保障部門牽頭,各區(qū)、市各相關(guān)部門配合,獎勵名單報市委人才辦審批,所需資金在市人才專項資金中列支。
本通知自印發(fā)之日起實施,有效期 2 年,由市人力資源行政主管部門負責解釋。企業(yè)新引進高技能人才租房和生活補貼按照《珠海市“金藍領(lǐng)”技能人才引進行動實施辦法》(珠人社規(guī)〔2023〕1 號)另行執(zhí)行。
珠海市人力資源和社會保障局
2023 年 6 月 9 日
