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關(guān)于開展2025年珠海特級(jí)工匠年度評(píng)估工作的通知
各區(qū)（功能區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)事業(yè)局），各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)珠海工匠培育計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》（珠人社〔2018〕283號(hào)）有關(guān)規(guī)定，開展2025年珠海特級(jí)工匠年度評(píng)估工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)估對(duì)象
享受工作津貼期間的珠海特級(jí)工匠，及其用人單位（附件1）。
二、評(píng)估周期
第一批：2022年認(rèn)定的珠海特級(jí)工匠，考核周期為2024年5月至2025年4月。
第二批：2021年、2023年認(rèn)定的珠海特級(jí)工匠，考核周期為2024年9月至2025年8月。
三、評(píng)估程序
（一）開展自評(píng)。被評(píng)估的個(gè)人和用人單位根據(jù)評(píng)估事項(xiàng)，對(duì)標(biāo)年度評(píng)估表（附件2至4）內(nèi)容組織開展自評(píng)，并根據(jù)自評(píng)情況提供相應(yīng)的佐證材料，第一批評(píng)估材料于5月12日前報(bào)屬地人力資源和社會(huì)保障部門加具推薦意見，連同佐證材料于5月20日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；第二批評(píng)估材料于9月5日前報(bào)屬地人力資源和社會(huì)保障部門加具推薦意見，連同佐證材料于9月12日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
（二）查閱資料。市人力資源社會(huì)保障局受理被評(píng)估的個(gè)人和用人單位提交的書面材料，并組織專家查閱。
（三）評(píng)估方式。現(xiàn)場評(píng)估珠海特級(jí)工匠需做工作匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)間不超10分鐘，帶領(lǐng)專家現(xiàn)場查看創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)情況。
（四）反饋意見。評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，將對(duì)評(píng)估單位提出整改意見和建議。
四、評(píng)估結(jié)果
對(duì)存在的問題，用人單位及其個(gè)人應(yīng)對(duì)照評(píng)估結(jié)果提出意見和建議，積極采取措施切實(shí)整改，并于1個(gè)月內(nèi)將整改情況和相關(guān)材料上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。整改后仍不達(dá)標(biāo)的，年度評(píng)估定為不合格，按規(guī)定取消、終止或責(zé)成一次性退還已享受的政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
珠海特級(jí)工匠出現(xiàn)以下情況之一的，終止其享受相關(guān)政策待遇。
（一）離開我市用人單位工作崗位的；
（二）年度評(píng)估不合格或無故不參加評(píng)估的；
（三）入選后被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
（四）其他需要終止其享受相關(guān)政策待遇的情形。
六、聯(lián)系方式
附件：1.2025年珠海特級(jí)工匠年度評(píng)估名單
2.2025年珠海特級(jí)工匠用人單位年度評(píng)估申請(qǐng)表
3.2025年珠海特級(jí)工匠年度評(píng)估表
4.2025年珠海特級(jí)工匠年度評(píng)估自評(píng)報(bào)告（模板）
珠海市人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月22日
